南京知识产权律师
律师热线 18013892489
专利侵权著作权维权商标保护商业秘密
海关备案不正当竞争律师团队联系方法
首页 >>文章

高检抗诉申请书劳动争议的解决

高检抗诉申请书劳动争议的解决 一、基本概念
1、抗诉申请书
是指刑事、民事、行政案件的当事人、被害人及其法定代理人、家属或者其他公民,不服尚未生效或者已经生效的刑事判决或裁定,或者不服已经生效的民事、行政判决或裁定,请求人民检察院提起抗诉,使该案进入二审或审判监督程序,通过人民法院审理纠正该案错误的法律文书。
2、劳动争议
劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动纠纷。有的属于既定权利的争议,即因适用劳动法和劳动合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现的争议,是因制定或变更劳动条件而发生的争议。
二、高级人民检察院民事行政申诉案件范围
1、对下列民事行政申诉案件,省级人民检察院应不予受理:
(1)已经发生法律效力的民事调解案件;
(2)人民法院作出的裁决尚未发生法律效力的案件;
(3)人民法院已经裁定再审的申诉案件;
(4)人民法院判决解除婚姻关系和眉头关系的案件;
(5)申诉人在人民法院判决、裁定生效二年之内无正当理由,未向人民检察院提出申诉的案件;
(6)申诉人对人民检察院所作的终止审查和不抗诉决定不服,再次提出申诉的案件。
2、对下列民事行政申诉案件,省级人民检察院不宜提请抗诉:
(1)申诉人在诉讼中未尽举证责任导致败诉的案件;
(2)现有证据不足以证明原判决、裁定存在错误的案件;
(3)足以推翻原判决、裁定的证据属于当事人在原审诉讼中未提供的新证据的案件;
(4)人民检察院自行收集或申诉人提供的证人证言与原审人民法院裁判所采信的证据相矛盾的案件;
(5)原审人民法院虽违反法定程序,但未影响正确裁判的案件;
(6)对原裁判中属于人民法院自由裁量的内容提出申诉的案件;
(7)涉案标的额及社会影响不大的案件;
(8)最高人民法院作出裁判的案件。
三、劳动争议申请抗诉书的一般内容
1、抗诉申请人
2、被抗诉申请人
3、提请抗诉请求
4、提请抗诉的事实和理由
通过上述内容,我们了解了高检抗诉申请书劳动争议的问题解决思路。劳动争议申请抗诉案件比较复杂,对法律知识、证据材料、证人证物的要求更高。提起劳动争议抗诉案件时,一般个人已无法满足其专业性要求。本文只给出了提起诉讼的范围以及以及抗诉书的基本内容,仅供参考。如正式提起抗诉,最好请专业律师团队完成。


·一、根据劳动法的规定主动离职有补偿吗?
      一、根据劳动法的规定主动离职有补偿吗? 根据劳动法的规定主动离职没有补偿,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿;是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。一般来说,用人单位在员工递交辞职的情况下,是不需要向支付补偿金的,但是这三...


·工伤商业保险能同时享受吗
      工伤保险和商业保险是可以兼得的:1、工伤保险是一种政府行为,而人身意外伤害险是一种商业行为。工伤保险所提供的保障水平一般仅满足于被保险人的基本生活需要,高于社会贫困线,低于劳动期间的工资标准;人身意外伤害险所提供的保障水平的高低完全取决保险双方当事人的约定和投保人交费的多少而决定...


·终止合同后劳动关系如何处理?
      很多在职人员都知道,劳动关系的可以通过劳动合同或者是一系列的事实来建立,同时建立的劳动关系也可以解除,劳动关系终止就是常见的一种解除劳动关系的方式,但是不是说终止劳动合同之后劳动关系就解除了,用人单位还有一些工作需要做,那么用人单位应该在终止合同后劳动关系如何处理? 一、劳动合同...


·工伤保险报销条件是什么?
      工伤保险报销条件是什么? 一、工伤保险报销条件 以下各种发生在劳动能力鉴定中心(以下简称市劳鉴中心)核准的工伤医疗期、康复期内的医疗费用,属于工伤医疗费用报销范围: 1、工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门(急)诊、住院的医疗费用。 2、工伤保险参保人发生...


·劳动关系起始时间是从什么时候开始计算的?
      劳动关系的确立对于劳动者来说非常重要,在确立劳动关系后用人单位才会为劳动者提供工资福利待遇,而当劳动者发生劳动纠纷后才能凭借已确立的关系追究用人单位的责任。但是对于具体的劳动关系确立起始时间大多数人都没有关注过,那么劳动关系起始时间是从什么时候开始计算的呢?下面就由我们针对此问题...


·大连市工伤鉴定处是在哪里
      在生活当中有少部分法律意识比较欠缺的劳动者,在遇到工伤以后,会和用人单位进行私了,或者说自己进行治疗,甚至都不会要求用人单位进行赔偿。其实这样做是对自己来说比较不负责任的,因为自己可以在做完工伤鉴定以后,让用人单位对自己的工伤负责任。下面我们就为您介绍一下,大连市工伤鉴定处是在哪...


·拖欠工资不签劳动合同如何赔偿?
      一些小企业,不仅不和工人签署劳动合同,而且还时常拖欠工资。这样的行为是违反劳动法及劳动合同法的,工人可以到劳动监管部门投诉。经过调查,确定企业存在违规的话,劳动监管部门会要求其向工人支付赔偿。那么,拖欠工资不签劳动合同如何赔偿?下面我们就给您做个简单介绍。 一、拖欠工资不签劳动...


·企业无故辞退员工,怎么赔偿
      企业辞退员工的赔偿标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,...


·注册资本个体工商户是多少?
      注册资本个体工商户是多少?个体工商户对注册资金没有限制,但成立公司则需要规定投资资金,其中两人或以上合伙公司的每人最低出资额为3万元,独资公司的最低资金是10万元。个体工商户,是指有经营能力并依照《个体工商户条例》的规定经工商行政管理部门登记,从事工商业经营的公民。《个体工商户条...


·劳动合同公司毁约和员工毁约一样吗?
      劳动合同公司毁约和员工毁约一样吗?劳动合同公司毁约和员工毁约不一样,劳动合同当中对于公司违约,需要按照本人当中规定进行经济补偿或赔偿,而劳动者违约,需要按照劳动合同当中约定的违约金进行。违约金过高的比例是这样规定的:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与...


·什么情形不属于拖欠工资
      若单位没有按照约定的时间支付劳动者工资的话,此时多数人就会认为单位在拖欠工资了。当然,从法律上叫拖欠工资并不是这样算的。同时,我国法律中也规定了一些情形是不属于拖欠工资的。那究竟什么情形不属于拖欠工资呢?我们一起在下文中进行具体了解。 一、什么情形不属于拖欠工资 不属于用人单...


专利许可驰名商标商标侵权计算机软件
技术合同域名纠纷集成电路植物新品种

电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询
©Copyright Reserverd
南京知识产权律师