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被派遣的员工发生工伤,由谁来承担责任?

根据工伤保险条例的规定,申请工伤认定的单位主体为劳动者所在单位。但该条并没有规定劳务派遣员工发生工伤是否适用该规定。根据劳动派遣暂行规定则明确规定了,被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作,劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补长办法。

劳动合同法的规定,用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。

故,被派遣的劳动者在用工单位工作期间因工伤亡的,应当由派遣单位承担工伤保险责任。

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