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工程质量纠偏措施有什么

工程质量纠偏措施有什么一、工程质量纠偏措施有什么1、组织措施,分析由于组织的原因而影响项目目标实现的问题,并采取相应的措施,如调整项目组织结构、任务分工、管理职能分工、工作流程组织和项目管理班子人员等;2、管理措施(包括合同措施),分析由于管理的原因而影响项目目标实现的问题,并采取相应的措施,如调整进度管理的方法和手段,改变施工管理和强化合同管理等;3、经济措施,分析由于经济的原因而影响项目目标实现的问题,并采取相应的措施,如落实加快工程施工进度所需的资金等;4、技术措施,分析由于技术(包括设计和施工的技术)的原因而影响项目目标实现的问题,并采取相应的措施,如调整设计、改进施工方法和改变施工机具等。二、减少工程质量出现问题的管理方法1、施工时按监理要求对施工过程进行检查,及时纠正违规操作,消除安全隐患,跟踪检查项目质量问题。 按关键工序和重点部位实行施工过程进行旁站;落实现场见证取样和送检。2、审查测量控制网、施工轴线控制桩的位置;审查墙柱轴线、边线、水平控制线是否合格。施工测量放线报验表应报监理部签字。3、对于关键工序及重点部分应在施工前检查施工工艺、原材料、劳动力配置、质量保证措施等是否满足要求,是否编写专项施工方案。特殊季节应编制季节性施工方案。若采用新技术、新工艺,须审查鉴定证明和确认文件。4、审查分包单位和试验室的资质是否满足要求,对主要原材料进行复试,对新材料、新产品须核查签定证明和确认文件;审查混凝土搅拌站的资质以及混凝土、砌筑砂浆配合比申请。5、检查进场的主要的施工设备,合格后,填写动态表报监理部,注意检查设备的型号、规格是否满足要求,对于需要定期检查的设备还应检查是否具有合格证明。6、对隐蔽工程进行自检,合格后报监理部进行检查。对于不合格的隐蔽工程,应填写不合格项处置记录并及时整改,完成后再进行复查,合格后签认检查记录。7、对分项工程进行自检,合格后报监理部检查。检查时除审查资料,还应在现场抽检,对不合格者须及时整改,并应重新进行验收。对给排水、采暖、电气与通风等分项工程,须先进行试验检查,合格后方可签认。8、达到竣工验收条件时,经自检合格后应申请竣工预验收。预验收合格后,应由监理单位对工程质量进行评估,整理监理资料,并经总监理工程师和监理技术人员签字。9、参加由建设单位组织的竣工验收,应提供相关监理资料,若出现需整改的项目,应及时整改,再次验收合格后由总监理工程师会同各方签署竣工验收报告出现工程质量问题是工程建设中比较常见的,但是对于一些小的工程质量问题就需要工程质量纠偏措施进行纠偏,这样就可以保障工程质量达到验收标准,同时也可以避免人力和财力的损失,而工程建设方在建设工程时,为了避免出现严重质量问题,一定要严格把手好每一关,不可疏忽大意,否则就有可能承担工程质量问题。


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·工伤鉴定申请多久才能出结果?
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      餐厅辞退试用期员工的条件有哪些? 一、餐厅辞退试用期员工的条件有哪些? 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严...


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      消防工程质量的标准是什么? 在住宅小区建设中,消防工程是重要的配套工程,直接关系到小区居民的人身安全。因此,施工单位必须精心组织施工,确保工程质量达标。在消防工程方面,国家也有相关验收标准,监理机构发现工程不合格的,会告知施工单位返修。那么消防工程质量的标准是什么?下面我们一起...


·事业单位解除劳动关系证明书的内容
      实际生活中,在事业单位即使是解除了劳动关系,但是为了证明真实存在的劳动关系,往往需要事业单位出具解除劳动关系证明书,以免日后带来不必要的麻烦。关于事业单位解除劳动关系证明书,我们为您整理了相关资料,供您参考。 一、事业单位解除劳动关系证明书: 事业单位解除劳动关系证明书 (...


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      公路工程质量自检流程有哪些? 一个城市道路的建设不仅关乎到以后这个城市的经济发展,还对人们的出行安全起到了很大的作用,但是一般公路的建设之后都会有相应的部门对其进行自检,但是公路工程质量自检流程是什么您可能不太了解,一起来看一下吧。 一、公路工程质量自检流程有哪些? 根据建筑...


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      职工上班被打单位负责任吗? 1、依据《工伤保险条例》14条第三款,在工作的时间工作的场所内,因为履行工作职责的原因而受到的暴力的暴力等意外伤害应认定为工伤的规定,如果当事人属于上述情形应认定为工伤。 此种情形下,用人单位应当协助当事人进行工伤认定及鉴定工作。被认定为工伤,且被...


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      一、劳动合同签订日期和入职日期必须要一致吗?劳动合同的合同期限的起始日期和后面签订合同的时间可能是一致,也可以不一致。这取决于合同是何时签订的。《中华人民共和国劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...


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