装修工程质保期的保修范围是怎样的

装修工程质保期的保修范围是怎样的？现如今高楼林立，许多地产都推出精装修房子。因此有的业主在买房之后都会自己重新在装修过房子。然而业主们如何选择装修公司，对于竣工后装修工程质保期的期限是多少和质保范围有哪些以及相关的法律法规。下面我们就住宅室内装修给您介绍一下。
一、如何选择装修公司
业主们想要装修房子可以委托中介或者自己选择装修公司，无论自己选择还是委托中介我们都要选择正规的装修公司。如何判断是正规的装修公司是关键的一点。
1、装修公司
首先承接住宅室内装饰装修工程的装饰装修企业，必须经建设行政主管部门资质审查，取得相应的建筑业企业资质证书。其次承揽工程在资质等级许可的范围内。
2、委托中介
装修人委托企业承接其装饰装修工程的，应当选择具有相应资质等级的装饰装修企业。
所以在我们把房子交接给装修公司之前让该公司提供营业执照、企业资质证书、安全生产许可证。
二、装修工程质保期的期限和质保范围以及相应法律法规
当装修公司把房子装修好时，我们应求装修人应当按照工程设计合同约定和相应的质量标准进行验收，验收合格后，装饰装修公司应当出具住宅室内装饰装修质量保修书。当装修公司违反法律、法规和装饰装修管理服务协议的，可以要求装修公司纠正。住宅室内装饰装修工程竣工后，装饰装修企业负责采购装饰装修材料及设备的，应当向业主提交说明书、保修单和环保说明书。装修工程质保期限和质保范围根据《建设工程质量管理条例》的规定如下：
第四十条正常使用条件下，建设工程的最低保修期限为：
1、设施工程、房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程，为设计文件规定的该工程的合理使用年限；
2、保温工程，为五年；屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏，为五年；
3、与供冷系统，为两个采暖期、供冷期；电气管线、给排水管道、设备安装和装修工程，为两年；
4、工程的保修期限由建设单位与施工单位约定。建设工程的保修期，自竣工验收合格之日起计算。
工程质量保修涉及的法律法规如下：
第三十九条建设工程实行质量保修制度。建设工程承包单位在向建设单位提交工程竣工验收报告时，应当向建设单位出具质量保修书。质量保修书中应当明确建设工程的保修范围、保修期限和保修责任等。
第四十一条建设工程在保修范围和保修期限内发生质量问题的，施工单位应当履行保修义务，并对造成的损失承担赔偿责任。
第四十二条建设工程在超过合理使用年限后需要继续使用的，产权所有人应当委托具有相应资质等级的勘察、设计单位鉴定，并根据鉴定结果采取加固、维修等措施，重新界定使用期。
住宅室内装修比较复杂繁琐，涉及的材料及施工工序多。在装修材料采购上如果条件允许业主可以选择自己采购，这样做一来可以控制使用材料的优劣，二来可以控制装修材料的成本。不管是材料还是施工设计又或者是装修工程质保期期限和范围都应该有个书面合同来约束，所以我们在装修房子时一定要记得和装修公司签订合同。

·自离两年劳动合同没解除怎么办?
现在离职的情况十分常见，员工是可以单方面解除劳动合同的。有的员工自行向单位提出离职申请，然后就不来上班。等人们找到新单位后，新单位会要求出具解除劳动关系证明。这个时候员工才发现原劳动合同还没有解除。那么，自离两年劳动合同没解除怎么办?下面我们一起跟随我们了解下。一、自离两年劳...

·离婚返还聘金的法律规定是什么？
离婚返还聘金的法律规定是什么一、离婚返还聘金的法律规定是什么? 当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持： (一)双方未办理结婚登记手续的; (二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的; (三)婚前给付并导致给付人生活困难的。 ...

·草拟一份劳动合同书的范文是怎么样的？
草拟一份劳动合同书的范文是怎么样的？甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规、政策，经甲乙双方平等协商、自愿签订本合同。一、合同期限 1、本合同自年月日至年月日止，期限为年。其中试用期期限为个月。 2、合同自年月日至合同中...

·劳动关系是债权债务是否合理
劳动关系是债权债务是否合理劳动债权是一个笼统的概念，它指雇员基于劳动关系而对雇主享有的各种请求权的总和，如工资、各种非工资形式的报酬、福利等，其具体范围各国有不同规定。按照我国现行民事诉讼法第204条以及中华人民共和国企业破产法第37条的规定，劳动债权的范围仅限于职工工资...

·劳动合同根据不同的公司以及工作额性质不一样
劳动合同根据不同的公司以及工作额性质不一样，可以分成很多种类型的劳动合同，所以对于物流公司来说需要签订就是关于物流的劳动合同，物流劳动合同跟其他的劳动合同有些不一样的额地方，所以下面就是根据具体的法律规定制定的物流劳动合同样本怎么写？物流劳动合同样本怎么写？劳动者签订劳动...

·伤残鉴定又名劳动能力鉴定
伤残鉴定又名劳动能力鉴定，通常情况越早鉴定对劳动者越好。二、一般情况下是工伤认定后马上可以做，但是如果劳动者或者单位有一方要对工伤认定不服或者是声明要去行政复议或者行政诉讼的，就要再等60天。三、一般是工伤认定下来就可以直接去做伤残鉴定，如果用人单位要行政复议，伤残鉴定会暂时中止...

·劳动能力鉴定的作用是什么
劳动能力鉴定的作用是什么一、劳动能力鉴定的作用是什么一方面劳动能力鉴定是由政府提供的统一平台上得出的第三方较为公平的结论;也是批准因工、因病和非因工负伤完全丧失劳动能力的劳动者退休、退职的科学依据。另一方面，劳动能力鉴定所提供的正确结论也是合理调换因工受伤、造成劳动能力不同程...

·社保存续即有劳动关系是怎么规定的
您在日常的工作当中，一般来说会用人单位签订劳动合同，劳动合同中针对员工的社会保险金等都有着详细的约定。但是在具体进行操作的时候，您有可能因为各种原因长期不在公司工作，但是社保也一直在进行交费，这种情况下，是否与用人单位还存在劳动关系呢?所以我们将针对社保存续即有劳动关系是怎样规定...

·劳动者就业时都会签订劳动合同
劳动者就业时都会签订劳动合同，劳动合同的签订代表着劳动者在用人单位的劳动关系被认可，劳动合同的签定保障了劳动者的合法权利，用人单位不可以随便的解除劳动关系。那么用人单位非法提前终止劳动关系有什么法律后果，用人单位非法提前中劳动关系作为一种违约行为必须对劳动者进行经济赔偿，下面是关...

·怎样执行劳动仲裁裁决
怎样执行劳动仲裁裁决一、如何执行劳动仲裁裁决根据《企业劳动争议处理条例》第30条规定，当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。第31条规定，当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方...