劳动者自己去工伤认定的程序是怎样的

如果所在的用人单位一直拖延不申请进行工伤认定的话，作为受伤劳动者要知道其实自己也是有权利申请进行认定的，并且法律规定的申请认定时间还相对比较长。那实践中，受伤劳动者自己去工伤认定，这个程序是怎样的呢?我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。

一、劳动者自己去工伤认定的程序是怎样的

发生工伤后职工一般应在当地劳动与社会保障局做工伤鉴定，工伤鉴定程序如下：

第一步：申请人提交书面申请。发给《工伤认定申请表》。

第二步：申请人填表后交回我办，同时提交：

1、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

2、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)

第三步：申请人提供材料不完整的，书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

第四步：对申请材料齐全、符合法定形式的，在60日内作出工伤认定的决定，并形成决定书。

第五步：将工伤认定决定书送达申请人、用人单位及工伤保险经办机构。

二、个人申请工伤认定要交哪些材料

用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：

1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明。

2、《职工工伤认定申请书》。

3、员工本人身份证和工作证(或工卡)。

4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)。

5、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)。

6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的)。

7、工伤认定所需的其他材料。

8、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。

也是需要注意时效的问题，从法律中的规定来看，在事故发生之后的一年内提出申请都是可以的。但在申请的时候也要注意不予受理的情形，当然材料的提供也是必不可少的，毕竟关系到最终认定结果，因此千万不能疏忽大意。

·劳动者从某种程度上来说属于弱势群体，当劳动者遭到公司违法解除
劳动者从某种程度上来说属于弱势群体，当劳动者遭到公司违法解除劳动合同时，法律规定劳动者可以得到违法解除劳动合同双倍赔偿金。那么公司违法解除劳动合同赔偿的法律依据有哪些呢?我们将为您解答。（一）《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者...

·试用期过后如何解除劳动合同，有哪些法律规定
试用期过后，用人单位是可以解除与劳动者的劳动合同的，那么试用期过后如何解除劳动合同呢?单位在试用期后解除劳动合同的条件都有哪些呢?就让我们来为您作出详细的解答吧，希望可以帮助到您。试用期过后如何解除劳动合同试用期过后解除劳动合同必须要满足法律规定的以下条件：1、按照劳动法第二十五...

·公司注销解除劳动关系该怎么处理
一般来说我们在和正规的公司进行劳动合作时，为了保障双方的利益，我们会公司与公司签订一份劳动合同。可是生活中，可能因为各种各样的原因，公司没有办法正常运营下去，那么当公司需要注销的时候，我们的合法权益也是会受到保护的。接下来，我们将针对，公司注销解除劳动关系该怎么处理的问题进行详细...

·劳务派遣合同最高年限是多久
劳务派遣合同最高年限是多久劳务派遣合同是用人单位与被派遣的劳动者签订的劳动合同。劳务派遣合同要求要签订多长时间呢?最高年限又是多久?由于在劳务派遣关系当中牵扯到三方的利益，因此这也是大众格外关注的地方。下面就让我们告诉您劳务派遣合同最高年限是多久。一、劳务派遣合同最高年限是多久《...

·非全日制用工还能约定试用期吗
非全日制用工还能约定试用期吗非全日制用工没有试用期。2003年5月30日劳动保障部颁发的《关于非全日制用工若干问题的意见》明确规定非全日制劳动合同不得约定试用期。《劳动合同法》第七十条也作出了同样的规定，非全日制用工不得约定试用期。以法律的形式首次明确提出非全日制劳动不得约定试用...

·工伤期间不能解除合同
在等待鉴定结果期间公司是不能跟伤者解除劳动合同的，但是伤者可以主动申请离职。《工伤保险条例》第三十五条到第三十七条：第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27...

·加班工资要征个人所得税吗
加班工资要征个人所得税吗?加班工资是需要扣税的，这是我国的法律所规定的。我国对个人所得税征税时主要是对工资、薪金所得征税，工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任...

·住宅工程质量验收标准是什么？
住宅工程质量验收标准是什么一、住宅工程质量验收标准是什么 1、检验标准 (1)门表面应洁净，不得有划痕、碰伤; (2)门的割角、拼缝应严密平整; (3)门与墙体间缝隙的填嵌应饱满; (4)门制作的允许偏差：门框翘曲允许偏差为3mm，门扇翘曲允许偏差为2mm;门扇的表...

·很多时候，在用人单位有一些违法行为的情况下，劳动者可以向单位
很多时候，在用人单位有一些违法行为的情况下，劳动者可以向单位主张双倍工资。但也是要在法律有明确规定的情形下，才能依法要求双倍工资的支付。那么实践中单位应当支付双倍工资的情形有哪些？我们一起在下文中进行了解吧。一、单位应当支付双倍工资的情形有哪些 (一)用人单位自用工之日起超...

·结婚不到一年女方提出离婚聘金能拿回吗
结婚不到一年女方提出离婚聘金能拿回吗一、结婚不到一年女方提出离婚聘金能拿回吗? 满足法定条件的可以要求退回聘礼，请求退回聘礼的条件是： (一)双方未办理结婚登记手续的; (二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的; (三)婚前给付并导致给付人生活困难的。适用前款第...

·怀孕期间解除劳动合同的情形是什么
怀孕期间解除劳动合同的情形是什么一般情况下，用人单位是不能随便与三期妇女的，但是以下的情形除外：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人...