单位使用未成年工是否要办理登记

我们发现有不少的单位是招用的未成年工的，而在我国一般未成年工是指已满16周岁但尚未满18周岁的未成年人，不过相比童工，法律允许单位雇佣未成年工。那此时单位使用未成年工是否需要办理登记呢?请一起在下文中进行具体了解吧。

一、单位使用未成年工是否要办理登记

我国对未成年人工的使用和特殊保护实行登记制度。

1、用人单位招收使用未成工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动保障行政部门办理登记。劳动保障行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》。

2、各级劳动保障行政部门须按本规定第(二)、(三)、(四)条和(五)条2项的有关规定，审核体检情况和拟安排的劳动范围。

3、未成年工须持《未成年工登记证》上岗;

4、《未成年工登记证》由国务院劳动保障行政部门统一印制。

二、侵害未成年工权益的责任

未成年工是一个国家生产和建设的后备力量。但是，未成年工正处在从未发育成熟向发育成熟过渡的生长发育期。在这个时期，未成年工从事过重的长时间的和过于紧张的劳动，会对其生长发育造成影响，损害其健康。因此国家对未成年工的劳动用法律的形式加以保护，使未成年工能够在参加劳动的同时，身体得到正常发育，学习得到逐步提高，安全得到保障。

未成年工的特殊保护，是劳动保护的重要部分，它是针对未成年人处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。

根据《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第十二条规定，用人单位侵害未成年工合法权益，安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，每安排一人，按罚款三千元以下标准予以处罚。按照上述办法第十五条规定，用人单位未按规定对未成年工定期进行健康检查的应责令改正，逾期不改的，按每侵害一名未成年工罚款三千元以下标准处罚。

可以说未成年工与女职工一样，这是都受到我国法律重点保护的，当然对未成年工的保护与对女职工的保护显然是不太一样的。出于这点的考虑，也要求单位使用未成年工的，必须要到劳动保障行政部门办理登记备案才行。以上就是我们整理的内容。有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。

·在我国应该如何认定劳动合同效力?
在我国应该如何认定劳动合同效力? 劳动合同无效或者部分无效自订立之日起就没有法律约束力，但是并非任何单位和个人都有权宣布劳动合同无效。《劳动合同法》第26条第2款规定：“对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。”也就是说，劳动合同无效的确认机构是...

·一、企业劳动合同书范本应当包含什么内容?
一、企业劳动合同书范本应当包含什么内容? 其条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规。二、劳动合同范本的参考劳动合同范...

·公司修改别人的劳动合同合法吗？
公司修改别人的劳动合同合法吗？一、公司修改别人的劳动合同合法吗? 在法律和道德层面上来讲，公司修改别人的劳动合同都是不合法的。公司没有与劳动者协商一致情况下，擅自变更劳动合同，那么公司违反劳动合同法规定，反映到劳动局解决，申请赔偿。如果劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大...

·我国劳动合同备案后自离后会有什么影响吗？
在当今社会上，当我们从学校出来进入社会到企业工作的时候，入职时我们都会跟企业签订劳动合同，但是很多时候，入职后我们觉得这家企业不适合自己或者已经跟其他的企业签订劳动合同并开始上班后有更好的单位想挖我们过去并且很急，时间不允许我们走正常程序离职时，那么劳动合同备案后自离后会有什么影...

·被单位解除劳动合同已签字怎么办?
被单位解除劳动合同已签字怎么办? 如果说单位是违法解除劳动合同的话，那么需要支付给劳动者经济补偿金，当然不符合法定程序，或者协商一致解除劳动合同的话，是不存在着经济补偿金的发放的，二、要对未签劳动合同员工支付经济补偿金在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动...

·工程质量统一验收标准是什么?
工程质量统一验收标准是什么？工程项目一般是复杂而严谨的，不仅在项目完成的过程中需要被严格监督，工程验收的过程中也有着严格的验收标准，我国有发行一套完整的工程质量统一验收标准，叫做《建筑工程施工质量验收统一标准》。下面详细为您介绍一下这个标准细则。《建筑工程施工质量验收统一标准》是...

·被辞退的公务员可以领取失业保险吗？
被辞退的公务员可以领取失业保险吗？一、被辞退的公务员可以领取失业保险吗? 可以的，被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。　《公务员法》第八十五条规定：辞退公务员，按照管理权限决定。辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员。被辞退的公务员，可以领...

·解除劳动合同赔偿不兑现怎么办？
解除劳动合同赔偿不兑现怎么办？用人单位逾期支付赔偿金、经济补偿金的，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令限期支付，限期内支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。法律依据：《劳动...

·劳动仲裁争议调解法的内容 1、内容第一章劳动仲裁争议
劳动仲裁争议调解法的内容 1、内容第一章劳动仲裁争议调节法总则第一条为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (...

·一、劳动合同超过十年经济补偿金是多少钱?
一、劳动合同超过十年经济补偿金是多少钱?按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况，给予不同标准的补偿。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定，它对用人单位向劳动者支付经济补...

·工程质量事故划分原则是什么?
工程质量事故划分原则是什么？建筑工程涉及到施工人员多、工序复杂、工期长，施工单位质量管理方面存在漏洞的话，就容易导致工程质量问题发生，严重者会引发工程质量事故。工程质量事故分为很多种，各自有不同的划分依据，那么工程质量事故划分原则是什么？下面我们跟随我们学习了解下。一、工...