工伤鉴定8级拿赔偿金多少？

根据我国相关法律的规定，在职员因工受伤后，若想得到用人单位的经济补偿的，需要向当地的鉴定机构提出鉴定请求。在拿到鉴定结果后，才能向用人单位人提出得到经济补偿的请求，根据相关法律的规定，不同的等级的赔偿规定是不一样的，你是否知道工伤鉴定8级拿赔偿金多少呢?现在就来一起一起了解下吧。

一、工伤鉴定8级拿赔偿金多少?

8级工伤赔偿能拿到的赔偿如下;

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、八级伤残赔偿项目及费用是什么

1、医疗费

因交通事故产生的治疗费用，以及必然产生的治疗费用。

根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。

法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条

2、残疾赔偿金

受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准×30%×20年

法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条

3、精神损害抚慰金

根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平确定。

法律依据：《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条

4、误工费

本人日工资×误工天数

其中，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条

5、护理费

每日护理费(护理人员的日工资或者当地护工从事同等级别的劳务报酬)×需要护理的天数×护理人员人数

其中，护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。

法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条

6、住院伙食补助费

当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准×住院天数

法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十三条

7、营养费

参照医疗机构加强营养意见确定金额×需要加强营养的天数

法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十四条

被扶养人生活费：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出×需要抚养的年数×需要抚养的人数×10%

法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条

8、交通费

合理的交通费用，凭发票计算

八级伤残一般可以得到适宜个月的工资赔偿。根据以上信息，我们可以看出，赔偿金的赔偿项目时由医疗费、误工费以及伙食费等确定的，对于不同的职员，补偿费的计算标准是存在差异的。

·分部工程质量评定等级的标准是什么？
分部工程质量评定等级的标准是什么？我们都知道现在对于您来说，最注重的就是房子的质量，好的房子也是对家人的安全负责，因此，房地产也为了更快的把房子销售出去，也要求建筑房一点要把质量把关好，那就来了解一下分部工程质量评定等级的标准是什么呢？下面就来听听我们的看法。一、分部工程...

·申请劳动争议调解的方式是什么？
申请劳动争议调解的方式是什么？一、劳动争议调解劳动争议调解是指在企业与员工之间，由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时，由第三方(例如专业性的人才机构、争议调解中心等)进行的和解性咨询，通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。二、可以申请调解的事项 ...

·监理竣工预验收程序是什么？
监理竣工预验收程序是什么 1、检验批及分项工程应由监理工程师(建设单位项目技术负责人)组织施工单位项目专业质量(技术)负责人等进行验收(见检验批质量验收程序)。 2、分部工程应由总监理工程师(建设单位项目负责人)组织施工单位项目负责人和技术、质量负责人等进行验收;地基与基础，...

·工程质量官司没钱赔怎么办？
工程质量官司没钱赔怎么办？在司法实践中，最为常见的是民事诉讼，因为工程质量问题引起的纠纷也是属于民事纠纷。在发生纠纷后，受害人会要求对方赔偿，对于拒不赔偿的现象，会将其上诉到人民法院，有法官裁决。但是若出现工程质量官司没钱赔怎么办? 一、工程质量官司没钱赔怎么办? 打官司赢了被告...

·工资拖欠半年可以随时辞职吗？
工资拖欠半年可以随时辞职吗可以的，拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳...

·企业能否让员工承担违约金
企业能否让员工承担违约金 (一)、什么是违约金违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保债务履行的功效，又具有惩罚违约人和补偿无过错一方当事人所受损失...

·工伤赔付计算标准
劳动者在企业工作过程中，企业会为其办理工伤保险，这也是国家强制要求的。在劳动者因工受伤时，保险公司会根据一定的标准对劳动者进行赔付。劳动者所受到的损伤程度不同，可以得到的赔偿也会有所不同，下面由我们为您介绍工伤赔付计算标准。一、医疗费 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊...

·老板诬陷员工被辞退如何处理？
老板诬陷员工被辞退如何处理？一、老板诬陷员工被辞退如何处理? 老板诬陷员工被辞退如的处理方式是可以和老板心平气和的来进行交谈，并且告知在这种策略之下需要进行经济赔偿，实在不行还可以进行劳动仲裁和劳动诉讼。要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金、工资、未签劳动合...

·劳动法加班时间是如何规定的
根据我国劳动法的明确规定，在休息日或法定节假日从事的工作叫做加班。是需要用人单位支付相应的工资报酬的。法定的加班时间为不超过36小时，但是每月不得超过三十六小时的规定。对于具体的劳动法加班时间还需要你继续往下看我搜集的关于这方面的相关内容。一、加班时间的制度是什么样的？劳...

·脸部工伤鉴定达不到应该怎么办？
脸部工伤鉴定达不到应该怎么办？一、脸部工伤鉴定达不到应该怎么办员工受伤，那么可申请工伤认定，判定为工伤，就算没有伤残等级，员工也是可以享受基本的工伤待遇的。工伤员工是不需要支付治疗费用的，由单位和工伤保险基金支付。只要认定为工伤，那么受伤员工就可以享受工伤待遇。没...

·建筑工程造价信息管理规定有哪些
建筑工程造价信息管理规定有哪些？建筑工程行业之中自然少不了工程造价这个项目，在房地产行业发达的今天，建筑工程造假行业也拥有不少的从业人群。而为了方便管理，各地政府也制定了严格的建筑工程造价信息管理规定，那么建筑工程造价信息管理规定有哪些?存在哪些问题?下面，就让来详细的介绍一...