入职两天离职没签合同是否赔偿？

由于工作和心理预期的巨大差距，常常会出现刚入职就辞职的现象。可是由于经验不足，对于入职后的未签订劳动合同离职赔偿问题，很多人都不太清楚。那么，入职两天离职没签合同是否赔偿？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。

什么是劳动合同？
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
入职两天离职没签合同是否赔偿？
一个月内不签合同都是合法的。如果入职两天就主动辞职，且还没签订劳动合同，只要不是依据劳动合同法第三十八条的规定提出辞职的，也不需要赔偿。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。以上就是我们为您整理的关于入职两天离职没签合同是否赔偿的详细解答，希望对您有所帮助。简单来说，我国的法律规定职工在入职一个月内签订劳动合同都是合法的，如果入职两天就主动辞职，是没有赔偿的。如果您对此还有其他疑问，您还可以咨询本站劳动合同的相关律师。

·快递合同协议书的内容有哪些？
      快递合同协议书的内容有哪些？ 一、快递合同协议书的内容有哪些? 快递合同协议书的内容有：双方的信息、服务内容及合作关系、双方的权利与义务、费用及支付、违约与赔偿、保密、不可抗力、生效和终止等情况。合同协议书(Contract Agreement)简称为协议书，是指在招标完成后...

·用传真件签订合同是否有效
      在买卖活动中，处在不同区域的当事人为了避免“夜长梦多”，想尽快的将达成交易，会选择通过传真的方式与对方签订合同。那么，在法律上，用传真件签订合同是否有效?如果有的话，那当事人在签订传真合同时需要注意什么呢?下面将为您做一个较为具体的解读。 一、用传真件签订合同是否有效 《中华人民...

·技术服务贸易合同怎么写？范文是怎样的？
      技术服务贸易合同怎么写？范文是怎样的？ 技术服务贸易合同 受让方(甲方)_______国________公司________地址：________ 电话：________ 法 定 代 表 人：________ 职务：________ 转让方(乙方)_______国____...

·合同约定违约金过高怎么办？如何判断
      合同约定违约金过高怎么办？如何判断 一、判断合同约定的违约金是否过高应正确处理合同自由与合同正义的关系 以合同自由为代表的意思自治是民商法的基石，现代合同理念充分尊重当事人缔约自由的权利。特别是在商事审判中，人民法院更应当谨慎介入当事人自治的领域，充分尊重当事人的意思自治，最大...

·合同生效的要件是什么?
      合同生效的要件是什么意思？合同满足什么条件才会生效？ 一、合同生效的要件是什么 1、合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力 民事行为能力是民事法律行为有效的先决条件，无民事行为能力人及限制民事行为能力人实施的民事法律行为只有经其法定代理人的追认才有效。 所谓缔约行为能力...

·人身保险合同的主体有哪些
      人身保险合同的主体有哪些？ 在购买人身保险的时候，我们往往需要签订人身保险合同。在发生保险理赔的纠纷之后，人身保险合同是我们解决问题的主要依据。那么，人身保险合同的主体有哪些呢？为了解决您的疑问，我们特意为您搜集了以下资料，希望对您有帮助。 一、人身保险合同 人身保险合同是...

·1、合同主体是否符合规定
      1、合同主体是否符合规定，即出租人与承租人是否具备有效民事行为的构成要件。如是否为无民事行为能力人或限制民事行为能力人，或出租人是否为房屋所有人或合法使用权人等。 2、房屋是否为法律法规禁止出租。只要法律法规不禁止出租的房屋，都可以依法出租。根据规定，有下列情形之一的房屋不得出...

·合同解除的法定事由有哪些
      合同解除的法定事由有哪些《民法典》第五百六十三条规定：“有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明将不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理的期限内仍未履行;...

·签了空白协议合同有效吗？
      签了空白协议合同有效吗？ 一、签了空白协议合同有效吗? 根据我国《合同法》，有下列情形之一，合同无效。 第五十二条 合同无效的法定情形 有下列情形之一的，合同无效： (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益; (二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益; ...

·棉布购销合同应当包含哪些内容？
      棉布购销合同应当包含哪些内容？ 棉布购销合同包含的内容 根据《合同法》为依据，棉布购销合同应当包含以下内容： (1)商品的名称，代号，规格(纱支、经纬密度、成分、门幅，克重、组织等等)，颜色，数量，是否含税的价格，交货时间。最好是一个表格的形式。 (2)合同总的金额，注明实际金...

·委托合同终止的原因有哪些
      委托合同终止的原因包括一般原因和特殊原因。一般原因是指一般合同所通存的终止原因。如委托事务处理完毕、委托合同履行已经不可能、委托合同的存续期间届满等;特殊原因是指导致委托合同终止特有的原因，主要有以下两种原因：1、 当事人一方解除委托合同。在委托合同中，合同的当事人双方均享有任意...