工伤护理费赔偿标准是怎样的

工伤护理费赔偿标准是怎样的工伤事故造成职工人身受到伤害，此时可能会导致职工丧失一定的生活自理能力，那么就需要在护理方面做出赔偿。那么您知道工伤护理费赔偿标准是怎样的吗？我们将在下文中为您做详细解答。
按照《人身伤害解释》的规定，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
1、收入状况的确定
按照《人身伤害解释》的规定，护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。通常情况下，个人的收入水平总能够比社会平均的“护理劳务报酬”要高，因此，为了维护自己的合法权益，尽可能的提供个人收入的证明。由于护理人员有收入的，参照误工费的规定计算的。同样存在“收入过高要给予限制”的规定，因此，在申报“工资收入”和“收入证明”时，应当事实其实，不要盲目追求“畸高” 的数额。
2、护理的期限
按照《人身伤害解释》的规定，护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。如果患者造成长期卧床，需要他人护理的，护理的期限仍然是要经过人身伤害的司法鉴定确定，伤残程度后，再来确定护理的期限。因此，从这个角度看，医疗司法鉴定的结论对于后期的赔偿数额和期限都是很重要的!
3、护理的级别
按照《人身伤害解释》的规定，患者定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。在前面我们曾经讲到，通过人身伤害的司法鉴定可确定，伤残级别和护理依赖度，在鉴定结论中会明确护理需要的期限和程度，法院在接到鉴定结论后，会根据相关情况确定护理的级别，这样就可以计算出相关的护理费了。
4、护理的人数
按照《人身伤害解释》的规定，护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。在医疗诉讼实践中，经常看到一个患者住院治疗，整整一家人在进行护理的情况，从现实的情况看，患者家属护理患者真的需要“倒班”，但是，法律的规定是以一个人员护理为依据。如果患者的情况很不好，已经完全丧失自理能力，需要两个人来护理的，往往需要医疗机构的相关证明。如果患者及其家属无法取得相关的证明的，应当在庭审过程中充分向法官说明实际情况，争取法官的支持。
看完以上内容后，相信您已经清楚工伤护理费的赔偿标准具体是怎样的吧。此时需要知道职工丧失生活自理能力的具体程度，然后确定护理的期限，再根据当地关于护理的赔偿标准。要是你对此还有疑问的话，可以直接来电咨询我们的在线律师。

·周六周日加班算几倍工资
      周六周日加班算几倍工资周六周日加班工资标准周六周日应该休息而加班的，属于休息日加班，单位应该支付200%的加班工资。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式：...

·疫情期间最低工资标准是怎么规定的
      疫情期间最低工资标准是怎么规定的?疫情期间最低工资标准以当地政府规定的标准为准，根据《最低工资规定》，全国各地最低工资标准是在综合考虑各地居民每年的生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平、职工缴纳社保和住房公积金水平、失业率等因素的基础上得出的。由于各地经济发展水平、物价水...

·入职员工需多久签劳动合同
      我们都知道，员工入职时要与用人单位签订劳动合同的，只有签订了劳动合同员工与用人单位之间才能建立劳动关系，只有建立了劳动关系才能保障自己的合法权利，但是员工入职不是马上就能签劳动合同的，还有一定的试用期，那么入职员工需多久签劳动合同呢？下面我们将为您进行详细的解答。 一、入职员...

·劳动纠纷诉讼连带偷税漏税到哪个部门举报
      劳动纠纷诉讼连带偷税漏税到哪个部门举报1、应当向所在地税务机关的举报中心举报。由于国税地税管辖范围不一致，要注意弄清楚举报内容涉及的税款属于哪个税务机关管辖。举报中心举报的范围是：偷税、逃避追缴欠税、骗税和虚开、伪造、非法提供、非法取得发票，以及其他税务违法行为。2、举报可以采用...

·工伤伤残等级鉴定是需要时间的
      工伤伤残等级鉴定是需要时间的，但是我们并不清楚这个时间鉴定多久才可以，下面我们一起带您来了解一下工伤伤残鉴定时间硬要三个月才能进行吗？根据相关的规定，不一定要三个月才可以在受伤人的恢复期间，就可以进行工伤鉴定。下面我们一起来详细了解一下。1.不一定是三个月，根据《工伤保险条例》第...

·工程结算超过合同金额怎么办?
      工程结算超过合同金额怎么办? ?一、工程结算超过合同金额怎么办 当事人在建设工程施工合同专用条款或另行签订的协议中明确约定发包人应在收到承包人提交竣工结算文件后一定期限内予以答复，且逾期未答复则视为认可竣工结算文件的，承包人依据《建工司法解释》第二十条的规定请求按照竣工结算文...

·劳动争议处理制度的方式有哪些
      劳动争议处理制度的方式有哪些 一、劳动争议处理制度的方式 1、调解 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。劳动争...

·申请工伤赔偿多久能拿到钱
      通常工伤赔偿会在工伤待遇递交审核之后两个月内到账。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间伙食费、以及相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则根据地方政府规定确定支付。社会保险法第三十八条因...

·一、事业单位合同工能随时辞职吗？
      一、事业单位合同工能随时辞职吗？不可以随便辞职。合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人，且合同一般采取书面形式，合同内容规定了时限、任务及共同遵守的各项义务等。所以不可以随便辞职，只有到期才可以辞职。而违约金作为合同担保的措施之一，作为违反合同的责任承担方式，如果一方...

·岩土工程勘察合同的订立规定是什么?
      岩土工程勘察合同的订立规定是什么 建筑工程涉及多个领域，其中岩土工程也是所受注意的一个项目，为了进行勘查设计的任务双方需要签订一份勘查合同，实际中，经常会出现勘查合同纠纷，导致在工程的完成设计上出现误差，那么岩土工程勘察合同的订立规定是什么呢？我们通过下文来了解一下。 一、岩...

·裁员20年以上员工要怎么办
      裁员20年以上员工要怎么办 因生产经营困难裁员的需要提前30天通知职工，或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可...