2023年宁夏工伤伤残等级待遇怎样？

劳动者在用人单位工作时，总是会有受伤的风险，员工在工作期间可能工作的性质，或者一些其他意外的原因从而使身体受到伤害的，被认定为工伤，并且单位发现之后应及时送往医院医治。并且应该带相应的资料到相应的机构进行工伤认定。那么2018年宁夏工伤伤残等级待遇怎样?

一、宁夏工伤伤残等级待遇怎样?

近日我区对工伤职工工伤保险待遇进行调整。此次待遇调整对我区工伤职工伤残津贴、工亡职工供养亲属抚恤金、生活护理费、住院伙食补助费等4项工伤保险待遇的确定原则、计发标准等有关问题进行了统一规范，并自2018年1月1日起执行。

符合这个条件可享受

2017年12月31日前按月享受伤残津贴、供养亲属抚恤金的1~6级工伤职工及工亡职工供养亲属。

●这样的情况不参加

2017年12月31日前已办理退休手续，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇的工伤职工不再参加伤残津贴的调整。

●伤残津贴调整(在现行计发标准上)

·一级伤残　每人每月增加330元

·二级伤残　每人每月增加300元

·三级伤残　每人每月增加270元

·四级伤残　每人每月增加240元

五级和六级伤残职工且用人单位难以安排工作，由用人单位按月发给伤残津贴的

·五级伤残　每人每月增加210元

·六级伤残　每人每月增加180元

注：调整后仍低于当地最低工资标准的，按最低工资标准计发。

●供养亲属抚恤金

2017年12月31日前享受供养亲属抚恤金的工亡遗属，供养亲属抚恤金每人每月增加100元。

●生活护理费

将按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，标准分别为上年度全区在岗职工月平均工资的50%、40%、30%，每年与自治区统计局公布上年度城镇在岗职工年平均工资时同步调整，城镇在岗职工年平均工资下降时不调整。

●住院伙食补助费

按照不超过上年度全区城镇居民人均日消费支出额40%的原则，工伤职工在进行工伤医疗或工伤康复治疗期间发生的住院伙食补助费，按照实际住院天数，在区内以每人每天15元计发，在区外以每人每天30元计发。

二、工伤伤残等级鉴定申报材料

1、人力资源行政部门出具的工伤认定通知书。(原件一份不退还);

2、昆明市职工因工伤残等级鉴定表(一式三份)，照片一栏需粘贴本人近期免冠照片、并单独附照片一张;

3、伤病情材料原件(复印件需到医院加盖公章确认)，具体包括：入院急诊病历、住院病案、书面检查报告、出院小结、出院证、病历本、病情诊断证明书(申报前两月内开具);

4、本人身份证复印件一式叁份;

5、每份鉴定交费300元。

想要启动工伤伤残鉴定程序，那么就需要工伤职工或相关单位提供相应的工伤伤残鉴定申请书。在进行工伤伤残鉴定之前，还需要准备好相关的鉴定材料，否则的话也会影响鉴定程序的进行。

三、伤残等级评定标准赔偿

伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%，具体计算方式如下：

一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%，二级伤残则乘以90%，依此类推，九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。

各种赔偿项目及计算标准如下：

(一)医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。

(二)误工费误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。

(三)护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

(四)交通费根据当事人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗，以及参与死亡事故处理的死者亲属(不得超过三人)实际发生的费用计算。

(五)住宿费当事人本人及其陪护人员从外地到本市处理交通事故，实际发生的住宿费。

(六)住院伙食补助费参照国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

(七)营养费营养费是指当事人为辅助治疗或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所支出的费用。营养费根据当事人伤残程度参照医院意见及营养费支出凭证确定。

(八)残疾赔偿金残疾赔偿金根据当事人伤残等级，按照当地公布的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

(九)残疾辅助器具费残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。

(十)丧葬费按照上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

(十一)被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照当地统计局公布的上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。

(十二)死亡赔偿金按照上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
通过对上述内容的阅读，我们知道工伤认定是员工维护自己权利的方式，是非常的重要的，用人单位没有去申请工伤认定，受害人可以自己去或者时委托亲戚或者是律师为自己申请。工伤认定是员工维护自己权利的有效方式。

·社保的基数涉及到员工所享受到的福利待遇是什么?
社保的基数涉及到员工所享受到的福利待遇是什么样子的。基数大，员工和用人单位所要缴纳的费用就高，相应的以后可以领取的养老金的数额也就要高一些。但是用人单位处于用人成本的考虑是不愿意提高基数的，这就需要有相关的法律法规进行规定。下文讲述的就是成都社保基数怎么算这一问题。一、成都社保...

·一级工伤鉴定标准
一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。二、二级工伤鉴定标准二级工伤鉴定标准包...

·工伤保险待遇仲裁起诉可不可以
工伤保险待遇仲裁起诉可不可以工伤保险待遇仲裁是可以进行起诉的。工伤待遇争议起诉的条件根据《民事诉讼法》、《工伤保险条例》和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》等的规定，工伤待遇争议的当事人要提起民事诉讼的，应当具备以下几个条件： (1)...

·员工怀孕期间可以辞退怎么补偿？
员工怀孕期间可以辞退怎么补偿?员工怀孕期间可以辞退的补偿方式是给予双倍工资的补偿，《妇女权益保障法》第26条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。1、单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。第36条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳...

·证人出庭作证误工费怎么补偿?
证人出庭作证误工费怎么补偿? (一)刑事诉讼中，证人因履行作证义务而支出的交通、住宿、就餐等费用，应当给予补助。证人作证的补助列入司法机关业务经费，由同级政府财政予以保障。 (二)民事诉讼中，证人因履行出庭作证义务而支出的交通、住宿、就餐等必要费用以及误工损失，由败诉一方当事...

·房屋建筑工程劳务分包合同范本怎么写？
房屋建筑工程劳务分包合同范本怎么写？房屋建筑工程劳务分包合同范本发包方：(以下简称甲方) 承包方：(以下简称乙方) 按照《民法典》，《中华人民共和国违筑法》，《中华人民共和国劳动法》及其它相关法律。行政法规的原则，经发包方(甲方)承包方(乙方)双方友好协商。特制定以...

·劳动合同不续签两倍的补偿吗？
随着我国法律的健全，也会在各个方面保障着公民的权益，在劳动法中就规定了用人单位必须与劳动者签订劳动合同，如果用人单位拒绝签订合同，是要给劳动者支付两倍的工资吗?按照有关规定，如果没有签订合同，是要在用工之日开始就要支付两倍的工资，下面就详细介绍一下。一、要对未签劳动合同员...

·工伤后上班了再报工伤鉴定可以么？
根据我国相关法律的规定，职员在工作过程中受伤之后，若想得到用人单位的经济赔偿的，是需要在限定期限内向有权机关提出经常工伤鉴定的请求。若职员在受伤之后的治疗期间，由于某种缘由没有提出，工伤后上班了再报工伤鉴定可以么? 一、工伤后上班了再报工伤鉴定可以么? 1、上班后可以申请劳动...

·未签订劳动合同试用期被解雇有赔偿吗？
未签订劳动合同试用期被解雇有赔偿吗没签合同在试用期被辞退也有权要求赔偿。　对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿。1、如果用人单位违法解除劳动关系，劳...

·劳动仲裁裁决后去法院需要什么材料？
劳动仲裁裁决后去法院需要什么材料?仲裁裁决后去法院需要的材料具体如下：1、用人单位提交其法人资格证明：法定代表人身份证明;2、需委托他人代理诉讼的，提交授权委托书;3、劳动者与用人单位之间的劳动合同;固定工、临时工、季节工、农民轮换工应提供劳动者与用人单位关系的证明。4、劳动争议...