已经退出的股东承担什么责任

www.nj18.net 南京知识产权律师网

需要承担退股前的债务。如未在退股前签订退股协议，则将承担债务责任的风险。签订了退股协议，则无需承担债务。退股协议是退股人请求公司到工商局进行变更登记的书面依据，也是公司进行变更登记的必要文件。退股协议是指在公司存续期间，股东基于特定事由退出公司，不再享有股东权益而同公司签订的协议。没有退股协议书，股东不能退出公司，或者会被视为没有退出公司，退股之后公司发生的新债务，债权人仍会向退股人主张债务。没有退股协议书，股权转让之前所产生的债务，退股人仍将会承担赔偿责任。确认股东退出公司，不再承担退股后公司所产生的债务，保障退股人的权益。股东将股权转让给他人，退股人不再承担退股前公司所负债务。法律依据：《中华人民共和国公司法》第二十条的规定，公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。 公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。 公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

·公司法入股需要手续有哪些
    公司法入股需要手续有哪些当公司运作资金出现问题、公司需要增资或合股人之间出现了问题时，公司发起人会想办法让新股东以不同投资方式加入，以此来解决当前的难题。公司法中对公司章程有明显规定，如果新股东加入需通过股东......

·公司变更经营范围需要什么资料？
    公司变更经营范围需要什么资料？一、变更经营范围需要什么资料？1、法定代表人签署的《公司变更登记申请书》(公司加盖公章);2、公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》(公司加盖公章)(应标明指定代表或者共同委......

·公司法股东收回出资的方法是什么
    公司法股东收回出资的方法是什么?在现有的公司法体系下，公司法股东撤资可采取两种方式：一为股权转让;二为减少注册资本注销股份;前者如对外转让需要其他股东同意，并享有优先购买权，同时在工商行政管理部门办理相关的股权转让......

·国有公司人员失职罪判刑标准多少年？
    国有公司人员失职罪判刑标准多少年?国有公司人员失职一旦入罪最低量刑是拘役，最高的刑事处罚是七年的有期徒刑。具体的处罚规定如下：《刑法》第一百六十八条国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国......

·有限责任公司股东人数限制的规定，股东出资要注意什么问题？
    有限责任公司股东人数限制的规定，股东出资要注意什么问题？有限责任公司是我国公司设立类型中的一种，也是很普遍的公司类型。随着公司法的改革，公司设立的标准越来越低，因此很多大大小小的公司崛起，有限责任公司设立的条件......

·企业并购的类型有哪些
    企业并购的类型有哪些一、企业并购的类型有哪些企业并购包括兼并和收购，是企业投资的重要方式。兼并又称吸收合并，通常是指两家或两家以上独立企业合并组成一家企业，一般表现为一家占优势的公司吸收其他公司的活动。收购是......

·注册公司需要什么程序
    注册公司需要什么程序公司注册是一件劳心劳力的事情，我们在打算注册公司之前就需要知道注册公司需要走的程序，注册公司需要什么程序以及注册公司我们需要注意哪些必要的问题，在此整理了公司注册程序为您解决此问题。1、办......

·企业注册资本金的作用是什么？
    企业注册资本金的作用是什么?注册资金在公司核名后，首先要用于验资，验资后才可以办理营业执照。执照，代码，税务，银行基本户都办好了，表示验资结束，这时注册资金用于企业经营，房租，人员工资，购买设备/原材料/办公用品/......

·公司知识产权保护措施有什么？
    公司知识产权保护措施有什么？(一)对公司的知识产权进行整体规划和有效管理公司的业务活动可能涉及到不同形式的知识产权，如专利权、商标权、著作权(特别是计算机软件的版权)、商业秘密、域名等。因此建议公司对所涉及的知......

·一、没与公司签合同可随时辞职吗?
    一、没与公司签合同可随时辞职吗?没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动......

·公司注册可以多人吗
    公司注册可以多人吗一、注册公司需要几个人?普通的有限责任公司，最低注册资金3万元，需要2个或2个以上的股东，从06年1月起新的公司法规定，允许1个股东注册有限责任公司，这种特殊的有限责任公司又称“一人有限公司”，最......

·公司不给加班费怎么办？ 主动加班有没有加班费？
    如果公司因为生产需要而要延长劳动者工作时间的话，那需要先经过劳动者的同意，而不能强迫劳动者加班。在劳动者同意加班的情况下，还要按照实际情况支付加班费。那要是公司不给加班费怎么办呢?下文中我们为你做详细解答。一、......