各公司入职合同合同期限是多少

www.nj18.net 南京知识产权律师网

各公司入职合同合同期限是多少年？员工在入职前与公司签订合同都会有入职期限的相关规定，以此来保障员工和公司的合法利益，使双方同时受到法律保护，推动工作合理稳定的进行，因此入职合同合同期限对于求职者来说是合同上必须查看的重要项，接下来了解一下相关法规。一 、《劳动合同法》规定劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。二、固定期限劳动合同作用 固定期限劳动合同制度的主要作用是建立和谐、稳定的劳动关系，这不仅是对劳动者权益的一种保护，而且也是对用人单位长期利益的一种保护。由于之前很多用人单位不与劳动者订立劳动合同或者劳动合同短期化，企业的短期化行为造成劳动者的短期化行为，使劳动者对企业没有归属感，缺乏信任，造成企业人才队伍不稳定，有“培养一个，跳槽一个”的现象。企业与劳动者签订固定期限劳动合同，能够留住人才，增强企业与员工之间的互信，增强员工的忠诚度，有利于建立和谐、稳定的劳动关系。而且劳动合同法较《劳动法》给了企业更大的解除合同的法定理由。按照《劳动法》用人单位只有在濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，才可以裁减人员。
三、劳动合同法增加的可以裁减人员的情形
（1）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的

（2）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。同时，劳动合同法放宽了用人单位裁减人员的程序要求。《劳动法》规定，用人单位裁减人员的，都应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告。 《劳动合同法》将《劳动法》以上规定内容调整为，用人单位需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，才应当按照以上规定的程序执行；裁减人员不足二十人且占企业职工总数不足百分之十的，无须按照以上规定的程序执行。由以上可见，企业完全没有必要的劳动合同法生效前突击裁员，突击裁员也不会减轻企业的负担。
由此可知，入职合同合同期限期限根据劳动合同类型不同而产生差异，固定的劳动期限范围的工作，需仔细阅读合同相关事项叙述，以确保自身的劳动权益不受侵犯，构建和谐的工作条件，以免事后的纠纷。若仍有疑问欢迎详询在线律师寻求解答。

·公司支付代通知金的情形
    公司支付代通知金的情形根据劳动合同法规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原......

·合同审核有哪些要点、合同审核公司如何审核合同？
    合同审核的要点?合同审核的要点是：审主体，既看别人又看自己;审内容，这主要包括权利、义务和责任;审意思表示，主要是看意思表示是否真实;审查文字是否规范，需使用确切的词语;审合同签订手续是否合法，授权人签名、授权书;审......

·企业遭遇偷拆强拆，双方举证责任如何分配？
    一、企业遭遇偷拆强拆，双方举证责任如何分配?　　一是应当由原告承担举证责任;　　二是认为应当由被告承担证明责任。　　法律对此没有规定。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七条规定：在法律没有具体规定，......

·公司收购是什么意思?收购程序是什么？
    公司收购是什么意思?收购程序是什么？在市场经济主体竞争日益激烈化的今天，一些公司因为种种原因被其他公司收购。很多人恐怕并不理解公司收购的具体含义，那么公司收购是什么意思，又有怎么样的程序，就让我们为您一一解答。......

·涉黄股东不参与能保释吗
    不一定，如果有证据证明自己不知情,没有参与经营和管理,是会酌情免于处罚。如果要保释，满足取保候审的条件就可以保释，有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可......

·公司出去玩不想去被要求加班是否合法
    公司出去玩不想去被要求加班是否合法?不合法，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日......

·分公司营业执照所需要资料有哪些
    在我国企业中，由于发展需要经常会成立分公司，众所周知，营业执照是一个单位的合法经营的首要条件，分公司也需要按照相关规定进行办理营业执照，那么总公司在成立分公司时办理营业执照需要什么材料呢，分公司营业执照是怎样的......

·在我国公司法法人人格否认是什么意思
    公司法人人格主要是针对在某些法律责任的承担问题上的，因为公司作为企业的法人，企业法人可以使用公司所有的财产对企业对外的债务承担所有的责任，基于这种特殊的法律地位，公司法当中专门的制定了公司法人人格否认制度。相信......

·企业法人哪些情况下需要负责
    企业法人哪些情况下需要负责(1)超出登记机关核准登记经营范围从事非法经营活动的;(2)向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的;(3)抽逃资金、隐匿财产逃避债务的;(4)解散、被撤销、被宣告破产后，擅自处理财产的;(5)变更、......

·公司法公司住所的相关规定是什么?
    公司法公司住所的相关规定是什么？在办理公司注册登记时，公司住所是必须提交的信息，同时也是公司章程的必要记录内容之一，公司住所不仅是形式上的要项，而且在物理存在上也是十分必要的，一家经营正常的公司必然有自己的办公......

·企业宿舍拆迁怎么补偿？
    企业宿舍拆迁怎么补偿？关于企业宿舍拆迁引发的争议一直很大，有些人认为企业宿舍拆迁，所获得的拆迁补偿是属于企业的，但是也有一些人认为企业宿舍拆迁，所获得的赔偿金是属于住宿人的。下面就由我们来为您回答一下这个问题。......

·外贸公司变更注册资本增资流程是什么?
    外贸公司变更注册资本增资流程是什么?一、外贸公司注册资金变更增资流程：1、各股东同意增资的股东会决议2、修改或补充增资章程3、投入增资资金(或聘请评估公司进行实物/无形资产评估)4、聘请会计师事务所出具验资报告5......