法律规定企业加班费怎么算

www.nj18.net 南京知识产权律师网

劳动者在工作的过程中，有时候会遇到需要加班的情况，而此时的加班具体分为了劳动者自己主动自愿的加班和用人单位安排加班两种情况。然而根据法律中的规定只有在后者的情况下才需要支付劳动者加班费。那此时企业加班费怎么算呢?我们整理了相关资料，将在下文中为你做详细解答。

一、值班费和加班费有什么区别
根据规定，加班是指劳动者在平时正常工作时间外，继续从事自己的本职工作。双休日单位安排加班的，应给予补休，不能安排补休的，则按照日或小时工资标准的200%支付加班工资。如果单位安排员工值班，则值班费的支付办法不同于加班工资的计算。因为劳动者在值班期间所从事的并非是自己的本职工作，如一些单位节假日由工作人员临时负责接听电话、看门等。这种情况下，值班费按照用人单位相应的规章制度执行。
二、 企业加班费怎么算
1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发工资支付暂行规定的通知》，应按以下标准支付工资：(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(3)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。2、综合计算工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复函》规定，经批准实行综合计算工时工作制的企业，在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第44第1款的规定支付工资报酬，其中法定休假日安排劳动者工作的，按《劳动法》第44第3款的规定支付工资报酬。而且，延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。3、不定时工时制度的加班费的计算。一般情况下，经批准实行不定时工作制的企业不需要支付加班费。但是应当注意，用人单位在法定休假日安排职工工作的，仍然应当按照不低于本人工资标准的300%支付加班费。4、实行计件工资制度的加班费计算。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。企业在支付劳动者加班费的时候，需要区分实际的工时制度是怎样的，毕竟针对不同工时制度在确定加班时间的时候情况不同，因而计算出来的加班费的数额也不太一样。要是还不清楚企业加班费怎么计算的话，不妨直接来电咨询我们的在线律师。

·在我国被公司开除有什么补偿
    本质上来说用人单位和劳动者的劳动关系都是各取所需的，而且一般也很少有用人单位会无缘无故的开除员工。但是对于员工来说，如果符合国家的规定用人单位开除自己，就是需要支付一定的赔偿金的。所以我国境内的各位劳动者针对，......

·股东退股的条件
    股东可以申请退股要满足下列的几种情况之一：1、公司连续五年及以上都处在盈利的状态，但是不给股东分配应得的利润，该利润是合法合规的该分配的利润;2、股东所在的公司存在合并转让分立公司的主要财产;3、公司的营业期限到......

·企业兼并与收购的区别是什么？
    企业兼并与收购的区别是什么？在市场竞争中，企业兼并与收购行为都是很普遍且平常的事，因为跟不上市场的脚步就要被淘汰，企业被淘汰的结果就是要被其他企业收购或者兼并，只有这样，才能使市场正常健康地运转，因此本文接下来......

·很多人会面临这样的情况，特别是应届生，当找到了心仪的公司并投
    很多人会面临这样的情况，特别是应届生，当找到了心仪的公司并投递了简历，公司查看了简历觉得应聘者符合他们的要求，就会通知应聘者来面试。但很多应聘者顺利通过了面试后来到公司，却发现入职后岗位与应聘岗位不一致，被要求......

·注册股份制公司流程是什么？
    注册股份制公司流程是什么？一、注册股份制公司流程是什么?1、申请名称预先核准登记全体股东(发起人)指定代表或共同委托的代理人向工商局提交申请名称预先核准，需提交(1)全体股东(发起人)签署的公司名称预先核准申请书......

·设立私募基金公司需要具备的条件是怎样的？
    设立私募基金公司需要具备的条件是怎样的？一、设立私募基金公司的条件股权投资基金管理有限公司是指在中国成立的私募股权投资基金企业、投资人可以是自然人，也可是法人，投资基金公司注册资本要求：【股权投资企业注册(认......

·一个股东股东会决议生效吗？
    在有限公司里面，只有一个股东去参加股东会，由此产生的股东会决议是不生效的。根据公司法及相关法律规定，股东会的决议必须经过三分二以上股东表决同意后生效。参加股东会的人数也有要求，达不到要求的，股东会不能召开。一、......

·母公司签合同分公司执行可以吗？
    母公司签合同分公司执行可以吗?可以由分公司执行，分公司是总公司在注册地以外的其他地方设立的分支机构，不具备独立法人地位。根据《〈劳动合同法〉实施条例》的规定，分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要......

·高新技术企业认定的原因是什么
    高新技术企业认定的原因是什么现在我国经济的快速发展，城镇化进程加快，不能缺少高新技术企业的推动，高新技术企业是具备创新和发展潜能的企业，比传统的企业更能具备活力，更能接受新鲜事物，已经成为经济发展不可缺少的一......

·公司经营范围的规定是什么
    公司经营范围的规定是什么一、公司经营范围的规定我国《公司法》第12条明确规定：公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记。公司的经营范围中属于法律、行政法规......

·一个人可否同时在两个公司入职？
    一、一个人可否同时在两个公司入职？按照《劳动合同法》第三十九条（四）款和第九十一条规定，劳动者可以与两家公司订立劳动合同，建立劳动关系。前提是前单位无异议，后单位知晓。前单位不同意的经提出拒不改正的，或者对完......

·企业喜欢找什么样的常年法律顾问?
    企业喜欢找什么样的常年法律顾问?一、企业喜欢找什么样的常年法律顾问?数据显示，聘请常年法律顾问比率最高的是国营企业，这是因为国有企业其内控要求高，且《国有企业法律顾问管理办法》的相关规定也是要求这么办的;其次......