股东实物出资公司法中应注意的问题有哪些

www.nj18.net 南京知识产权律师网

股东实物出资公司法中应注意的问题有哪些？

我们知道，股东联合出资成立公司已经成为现代公司成立的重要途径，并且股东出资方式多种多样，比如实物出资、技术出资等。因为实物出资的特殊性，使得人们对她的关注度相对较高。那股东实物出资公司法中应注意的问题有哪些?我们将会在下文中着重介绍。

一、股东实物出资公司法中应注意的问题有哪些?

根据《公司法》第二十七条　股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。

对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。

如下根据规定，结合实务操作，分析各种常见出资方式的注意事项。


(一) 现金出资要注意什么问题?

以货币资金出资，无需进行任何评估作价，并且公司可运用该货币资金购买所需要的财产物资、专利技术，用于投资及支付各项费用、偿付债务，具有极大的财务灵活性。同时，货币资金出资一般不会出现出资溢价问题，可以简化财务处理手续。因此，货币资金是出资者所采用的最普遍、最直接的出资方式，也是企业最愿意接受的出资方式。对此，股东在采取货币资金出资的方式时，应注意如下的事项：

1、资金来源

《国家外汇管理局关于外商投资企业储备基金转增资及外方股东出资超出其认缴注册资本部分转增资有关问题的批复汇复》规定“详细披露公司设立及增资时自然人出资人的出资来源及合法性”。

根据前述规定，在审查出资货币资金的合法性问题上，应注意审查出资人(包括自然人及法人、其他经济组织等主体)资金来源的合法性，一般情况下，应注意：

（1）出资来源于另一企业解散所分取的财产，该企业是否依法清算;

（2）出资来源于其他企业分得的红利，出资人是否依法缴纳所得税;

（3）出资来源于拆借资金，是否履行资金拆借的合法手续;

（4）出资来源是否为违法所得或不当得利;

出资人对出资来源是否具有处分的权利，是否包含其他人的部分权利(例如共同财产的其他共有人等)，或是否存在被限制处分的情况。

2、出资成本

汇率折算和手续费将可能增加出资的成本。如以非本位币(即人民币，下同)出资的，则需要按照规定的汇率折算为本位币，但由于汇率存在不稳定性，出资在汇率折算过程中将会发生损失，增大资本投入。另外，由于银行转账出资需要手续费且各银行的手续费收费不一致，外币现钞出资存人银行亦需要支付手续费。因此，在合同中明确约定折算汇率和手续费的承担可避免出资的损失和纠纷的发生，降低出资不足的风险。

当出资人的实际出资额超过章程所限定的数额时，企业应当将其转为临时负债，并与出资者及时沟通，作出归还或其他处理的决定。

3、办理手续

根据新法，各出资人按各自认缴的出资比例分别投入资本金的，分别提供银行出具的进帐单原件。各出资人应当按各自认缴出资的出资时间足额缴纳资金。此外，出资人必须为章程中所规定的投资人。

因此，股东在银行临时帐户投入资本金时，须经由自己账户划出，或者以现金交割，在银行单据“用途/款项来源/摘要/备注”一栏中注明“投资款”或“出资款”。

(二) 土地使用权出资要注意什么问题?

《公司法》规定股东可以用土地使用权作价出资。在不少国有企业中，土地使用权是其拥有的最具价值的资产，并成为其股份制改造和组建公司时最重要的出资标的。在中外合资企业中，土地使用权亦成为中方投资者最为经常和普遍的投资形式，中方以土地使用权作为合作条件、外方以资金投入作为合作条件则成为这种企业的重要法律特征。

二、企业如何确定恰当的出资金额?


根据新《公司法》，出资金额可以由股东(发起人)自行决定。于是有观点认为，股东(发起人)可随意认缴注册资本并无限期不履行出资义务。其实，即便是按照修订后的《公司法》，股东(发起人)仍旧是在认缴出资的范围内对公司承担有限责任的。认缴出资的范围仍旧是决定股东(发起人)承担责任范围的决定因素。而且，可自行约定出资期限也并非意味着可无期限不履行出资义务。出资期限可约定并非意味着长期不履行出资义务无需承担责任。即便不存在法定出资期限的强制，履行出资义务的股东(发起人)仍旧有权要求该未履行出资义务的股东(发起人)承担出资义务。

因此，股东(发起人)在设立公司时，仍应理性、客观地协商确定注册资本及出资期限。切忌不切实际地认缴出资及毫不忌讳地违反出资义务，以免加重自身的责任及承担不必要的违约责任。

从《公司法》中我们可以得出：出资金额可以由股东(发起人)自行决定。股东(发起人)在设立公司时，仍应理性、客观地协商确定注册资本及出资期限。切忌不切实际地认缴出资及毫不忌讳地违反出资义务，以免加重自身的责任。

·公司开除孕妇赔偿标准是怎样的
    公司开除孕妇赔偿标准是怎样的1、若怀孕女职工存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。2、若怀孕女职工不存在法定过错，则属于违法解除，应当支付赔偿金：二倍......

·有限公司法人和股东的责任承担是怎么规定的
    有限公司法人和股东的责任承担是怎么规定的?股东的责任承担1、公司注册资金不到位，出资不足的(虚假出资)、虚报注册资本，如果实际到位的注册资金没有达到公司法关于公司注册资金的最低标准要求，使公司的法律人格未能合......

·南京外资分公司注册流程是怎样的
    南京外资分公司注册流程是怎样的一、南京外资分公司注册流程是怎样的(一)企业名称预先登记要先向南京工商局提交企业名称预先登记申请书，申请人身份证明或者委托书、股东身份证明等资料。由南京工商管理局联网查询公司名......

·公司设立登记瑕疵的情形有哪些？
    公司设立登记瑕疵的情形有哪些一、公司设立登记瑕疵的情形有哪些公司设立瑕疵一般表现为股东、资金、章程方面的瑕疵。1、股东。股东是公司的控制者，可以通过行使权利来影响公司的运营。①　股东人数不符合限制。公......

·对于从业人员来说一旦自己因为个人原因不得不离开所属企业时
    对于从业人员来说一旦自己因为个人原因不得不离开所属企业时，相关的公司就会发放一定的代通知金，代通知金的发放是国家有关法律的要求，体现了所属企业的人文关怀，那么，代通知金的劳动法规定有哪些呢?我们将结合有关知识为你......

·两个股东属于合资还是独资企业
    两个股东属于合资还是独资企业?两个股东属于合资企业，独资企业的话只有一个投资者，个人独资企业的特征：(1)由一个自然人投资(2)财产为投资人个人所有(3)投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任(4)设立程序与解散程序相对来......

·企业强拆，找不到责任主体怎么办？
    企业强拆，找不到责任主体怎么办?根据《土地管理法实施条例》和《最高人民法院关于审理涉及农村集体土地行政案件若干问题的规定》的相关内容可知，对于集体土地上的土地征收，由土地主管部门申请人民法院执行其作出的责令交出土......

·公司加班不给加班费加违法吗？
    公司加班不给加班费加违法吗公司只让加班但是不给加班费当然是违法的，法律规定加班是要给员工加班费的，员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。而加班费的标准，至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于国家规定标......

·有什么方法区别公司法人代表和法人吗
    有什么方法区别公司法人代表和法人吗？我们在日常生活中常常会听到什么法人、公司法人等，但很多人都不太明白具体指的是什么，像公司法人代表和法人该如何区别也更是不太明白，当然如果是法律工作者或是公司企业的人对此应该是......

·一、合伙企业财产分割答辩状怎么写?
    一、合伙企业财产分割答辩状怎么写?合伙企业财产分割答辩状应当写清楚答辩人和被答辩人的身份状况，其次就是关于合伙企业财产分割的答辩意见做出详细的阐述，通常情况下就是针对原告的诉讼请求问题来一一作出回应，这样的话是......

·公司解散股东收益纳税吗？
    公司解散股东收益纳税吗?我国内资企业所得税法明确规定：纳税义务人在依法进行企业清算以后，其清算所得应按照规定缴纳企业所得税。无独有偶，我国外商投资企业和外国企业所得税法也规定：外商投资企业进行清算时，其资产净额或......

·公司上市的流程是怎样的?
    公司上市的流程是怎样的?根据证券法与公司法的有关规定，股份有限公司上市的程序如下：1、向证券监督管理机构提出股票上市申请股份有限公司申请股票上市，必须报经国务院证券监督管理机构核准。证券监督管理部门可以授权......