合同到期公司不续签什么时候赔偿，赔付多少

www.nj18.net 南京知识产权律师网

合同到期公司不续签什么时候赔偿，赔付多少

我们都知道在形成雇佣关系前，用人单位都会与劳动者签订相关的劳动合同，以此来保障双方的合法权益。那么一般在合同到期日时，如果双方有意向继续签约，那么合同就会再签一次。但是有的时候合同到期了，你还在为用人单位工作，那么就会产生一个问题：合同到期公司不续签什么时候赔偿？


一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。

二、如果员工不续签，要看具体情况

又细分为两种情况：

1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。

2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。

三、如果不续签，如何进行经济补偿，补多少

1、实践操作中一直有两种观点，一种认为从员工进入单位开始满一年补一个月工资;第二种认为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。

2、笔者赞同第二种观点，理由如下，员工在单位工作的时间应该分为两个部分计算，2008年1月1日之前的应该适用原《劳动法》，而原来的劳动法规定，合同自然期满的，无需进行经济补偿;第二部分是2008年1月1日之后的，根据《劳动合同法》规定，需要进行经济补偿。既然《劳动合同法》无溯及力，则其对2008年1月1日之前的期限无法律效力。因此，我们认为第二种观点是正确的，事实证明，我所代理的一些劳动案件，也是根据第二种观点进行裁判的。

从2008年1月1日起满一年补一个月工资，根据劳动者合同期满前十二个月的平均工资计算，以拿到手的工资为准。

3、综上所述，除了单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签这种情况以外，单位需要对员工对员工进行经济补偿，补偿的数额为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。

《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

第四十四条【劳动合同终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

从上述条文来看，除非在劳动合同到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，其他情况下公司都应给予员工经济补偿。

经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

因劳动合同期满给予员工的经济补偿，起算年限为：自2008年1月1日起计算其在本单位工作的年限。其依据在于《劳动合同法》第97条：本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。

以上就是对于合同到期公司不续签什么时候赔偿问题的相关回答。从上述文章中我们不难看出，用根据有关的合同到期后的工作时间来判定赔付的具体数额。那么我们就要注意了，在一级和二级之间会存在着一个界限，怎么避过这个界限就显得尤为重要了。

·分公司可以有长期股权投资吗
    分公司不是独立法人，分公司等同于一个部门，给自己的部门投资就不能算股权投资了。就像给生产车间了5万元购买设备，实质上还是属于企业内部使用的。长期股权投资是指企业持有的对其子公司、合营企业及联营企业的权益性投资以及......

·企业制定规章制度应当注意的情形
    对用人单位而言，制定和实施规章制度时应注意以下两点:首先，用人单位应当制定符合本单位实际情况，具有可操作性的规章制度。不仅要有劳动者禁忌行为的表述，而且要有如劳动者发生了禁忌行为用人单位该对其如何处理的规定，特......

·公司注册要什么资料
    公司注册要什么资料公司注册要什么资料1、公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》。2、全体股东签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》(股东为自然人的由本人签字，自然人以外的股东加盖公章)及指定代表或者委托......

·合伙企业解散事由具体是什么
    合伙企业解散事由具体是什么《中华人民共和国合伙企业法》第八十五条合伙企业有下列情形之一的，应当解散：(一)合伙期限届满，合伙人决定不再经营;(二)合伙协议约定的解散事由出现;(三)全体合伙人决定解散;(四)合伙人已不具备......

·公司增资的方式有几种
    公司增资的方式有几种公司为扩大经营规模、拓宽业务、提高公司的资信程度而依法增加注册资本金的行为便是公司增资，不过每个公司增资的时候都会根据其自己的情况来选择方式，那公司增资的方式有几种呢？我们马上为你做详细解......

·公司合作合同范本
    公司合作合同范本公司之间相互合作，吸收对方好的经营方式、理念，这可以说才是达到双赢的局面。而有的公司的合作不仅仅在交易上面，还有技术、资源等等方面，而这种情况下为避免日后产生不必要的纠纷，最好是实际签订合作合......

·股东诉讼中的直接诉讼有什么规定
    解决纠纷的方法有非常多，一般来说分为民间自主解决和官方主持解决，其中诉讼是解决纠纷的最终途径，拥有最强的效力。在公司的经营活动当中，股东可能会由于自己利益受内部董监高等影响，而提起股东直接诉讼。那么，我国的法律......

·我国的公司法能否以技术出资？
    我们您都知道，要注册成立一个公司就会涉及到资金问题，很多企业都是找的股东，让股东出资，有的股东是用金钱出资，有的是用技术出资，还有的是以权利出资，那么问题来了，我国的公司法能否以技术出资?对于这方面又有什么规定......

·刑法中关于国有公司人员失职罪既遂的量刑规定是什么
    刑法中关于国有公司人员失职罪既遂的量刑规定是什么一、刑法中关于国有公司人员失职罪既遂的量刑规定是什么?国有公司人员失职罪既遂的量刑标准是3到7年不等有期徒刑。《中华人民共和国刑法》第一百六十八条【国有公司......

·上市公司法人义务股东规定内容是什么?
    上市公司法人义务股东规定内容是什么？一般我国的经济在不断的发展，随着发展还有很多公司企业，公司企业的发展将直接影响到国家经济的发展，依照法律规定成为公司股东后，股东会享有很多权利以及义务，譬如公司资产收益权等，......

·如何进行公司法解释三解读？
    如何进行公司法解释三解读？为了保障公司经营管理过程中各方的利益不受到侵犯，国家出台了公司法对公司经营管理过程中的各个事项作出具体规定。但公司法的规定毕竟无法涵盖所有内容，因此，最高院针对公司法中的相关规定作了......

·集团有限公司成立条件包括哪些？
    集团有限公司成立条件包括哪些?集团公司，是为了一定的目的组织起来共同行动的团体公司，是指以资本为主要联结纽带，以母子公司为主体，以集团章程为共同行为规范的，由母公司、子公司、参股公司及其他成员共同组成的企业法人联......