·重庆市工伤认定申请书怎么写? 重庆市中小企业众多，在小企业上班的职工，有时候会被设备砸伤，构成工伤。如果单位没有帮助申报工伤认定的，职工本人也可以委托家属提出，需要准备工伤认定申请书、诊断书及劳动合同和委托书等资料。那么，重庆市工伤认定申请书怎么写?下面我们通过一篇范文告诉您。 一、重庆市工伤认定申请书怎么...
·一、长期劳动合同范本是怎么样的？ 一、长期劳动合同范本是怎么样的？ 甲方： 乙方： 签订日期： 年 月 日 共同遵守本合同条款 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》与有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，要共同遵守本合同条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 ...
·劳动局工伤鉴定程序是怎样的？ 劳动者在劳动过程中发生工伤是难免的。?根据相关法律的规定，劳动者发生工伤之后应由劳动局指定的鉴定中心对职工的工伤进行鉴定，以确定领取赔偿的金额。工伤职工可以等伤情稳定之后再申请工伤鉴定。那劳动局工伤鉴定程序是怎样的?我们将在下文中为您详细说明，希望对您有所帮助。 一、提出申请...
·公司协商辞退员工有经济赔偿吗 公司协商辞退员工有经济赔偿吗有经济赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
·未成年工劳动保护条例规定了什么？ 未成年工劳动保护条例规定了什么？ 法律明确规定劳动和社会保障行政部门负责有关禁止使用童工和未成年工特殊保护法律法规的执法检查工作。对使用童工的单位处以罚款等行政处罚;对使用童工情节恶劣的，提请工商行政管理部门吊销企业的营业执照;对使用童工的有关责任人员，提请有关主管部门给予行...
·小时工资如何计算 所谓工资也就是指用人企业对于员工辛勤工作所应当支付的劳动报酬，然而在这样一种雇佣关系中，很多劳动者还是处于相对弱势的位置。因此国家也为了保障劳动者的正当利益不断推出相关法律条文。在支付劳动报酬时，薪资的计算方式有许多种，在不同行业、不同岗位，薪资结算也有不同的方式。我们必须确保我...
·一、劳动合同丢失如何补办？ 一、劳动合同丢失如何补办？ 如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。劳动合同丢失，劳动者与用人单位签订的劳动合同，属于劳动者的那一份劳动合同丢失，劳动者可以让公司补办。一般一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份...
·其实我国还是有一部分的劳动者本人都并不在意公司是 其实我国还是有一部分的劳动者本人都并不在意公司是否给自己出具的有劳动合同，不签劳动合同固然公司是违法的，但是员工本人也是默认的，这也是导致劳动合同法难以落实的一个最主要的原因。到最后发现老板拖欠工资的这种事情以后才开始担心，没签订劳动合同老板不发工资怎么办? 没签订劳动合同老板...
·一、劳动合同终止离职证明书应该注意些什么? 一、劳动合同终止离职证明书应该注意些什么?劳动合同终止离职证明书会涉及到领取失业救济金的问题，所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。根据《劳动合同法》第50条第二款规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，...
·《劳动合同法》第四十一条：有下列情形之一 《劳动合同法》第四十一条：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： (一)依照企业破产法规定进行重整的; ...
·公司员工不服从安排辞退通告是否合法 公司员工不服从安排辞退通告是否合法?如果符合法律规定的话公司的辞退通告就是合法的，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持：(一)调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要;(二)调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当;...
电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询©Copyright Reserverd南京知识产权律师
