建设工程司法鉴定程序规范是怎样的？

近年来，因建筑工程导致的纠纷事件日益增多，为提高建设工程司法鉴定质量，促进法治发展，我国颁布了《司法鉴定程序通则》，2014年3月又出台了专门关于建设工程司法鉴定程序的文件。由于工程鉴定专业化、复杂化，从业人员一般都是经过专业培训的。今天，我们就该法规中建设工程司法鉴定程序规范中有关质量鉴定的条款为您进行摘录。

建设工程司法鉴定程序规范是怎样的?

法部司法鉴定管理局于2014年3月17日发布并实施的《建设工程司法鉴定程序规范》(司法鉴定技术规范)，相关规定如下：

5.1条：应遵循独立鉴定原则;

5.15 鉴定机构从事建设工程质量鉴定的，在业务范围内应依法建立通过资质认定或认可的检测实验室。

解读：本条为强制性条文。检验机构要符合下列条件才能进行计量认证，为社会提供检验服务：

(1)依法设立的法人组织或者其分支机构;

(2)有规范的名称;

(3)有明确的检验服务项目;

(4)有具备相应专业知识和技能的管理人员、检验人员;

(5)有检验服务活动所必需的场所、工作环境和设施、仪器设备;

(6)有与检验服务活动相适应的管理体系;

(7)法律、行政法规规定的其他条件。

条文说明：鉴定机构从事建设工程质量鉴定的，应建立依法通过计量认证的检测实验室。检验机构只有计量认证合格，才能向社会提供检验服务。并且检验机构必须符合下列条件，才能进行计量认证：有具备相应专业知识和技能的管理人员、检验人员。

根据鉴定业务许可范围，仅从事建设工程造价鉴定的鉴定机构无需建立检测实验室。

8.2.1：建设工程司法鉴定文书一般出具司法鉴定意见书和司法鉴定检验(检测)报告书;

司法鉴定中涉及的检测事项，是综合采用多种方法，来对样品或实物的性能和可靠性下结论，方法包括：设计图纸复核、 实物外观检查、使用状况调查、各种检测等，最后形成综合结论。因此，检测是建设工程质量鉴定不可缺少的内容，司法鉴定检验报告书是司法鉴定意见书重要的统一组成部分。

发生质量纠纷，鉴定机构鉴定人是要开庭作证的，除除依法回避的以外，接到人民法院的出庭通知以后，都应按时出庭作证。由于鉴定问题设计的内容专业，并有权威性。如果遇到这类问题，应该找专业鉴定部门鉴定，提供相应的证据。如果鉴定人不出庭，鉴定部门是必须返还鉴定费用的。以上是我们关于建设工程司法鉴定程序规范中有关质量鉴定的条款归纳的有关知识，

·青岛开发区工伤认定申请时效是多久？
      青岛开发区有很多工厂，在这些工厂上班的职工，有时候会遭遇安全事故，导致身体受伤。职工因工受伤的，必须通过工伤认定来明确伤残等级，确定工伤保险待遇标准。如果是职工个人申请工伤认定的，要尽快的提出，以免逾期。那么，青岛开发区工伤认定申请时效是多久？下面我们一起看看我们是怎么说的。 ...

·已经建立劳动关系未同时订立合同是单位违规吗？
      已经建立劳动关系未同时订立劳动合同是单位违规吗？劳动合同是确认事实劳动关系存在最有力的证据，若没有合同条款来规定与劳动者有关的利益，仅凭口头约定，非常容易出现劳动纠纷。不订立合同是单位疑似逃避责任的表现，要注意补充订立也是有期限的，以下是跟劳动合同有关的法规： 一、劳动合同法...

·住宅工程质量保险的保障范围有哪些？
      虽然住宅类型的工程，在修建完成之后，都需要按照既定的规定，进行验收，并且只有验收合格之后，才能交付使用，但是，不少人的人身权益依旧受到由于住宅类型的房屋质量存在问题的侵害，那么，为了减少意外事故发生后，自己需要承担的责任，不少人购买了保险，住宅工程质量保险的保障范围有哪些? 一、...

·员工二次入职试用期有两次试用是否违法?
      员工二次入职试用期有两次试用是否违法?所谓试用期是用人单位通过约定一定时间的试用来检验劳动者是否符合本单位特定工作岗位工作要求的制度。这对双方互相了解、双向选择，具有积极意义。但为了防止有些用人单位滥用试用期，法律对试用期的设置有严格的规定。《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期...

·工伤伤残等级鉴定和劳动能力鉴定吗？
      劳动者在用人单位工作时，总是会有受伤的风险，员工在工作期间可能工作的性质，或者一些其他意外的原因从而使身体受到伤害的，被认定为工伤，并且单位发现之后应及时送往医院医治。并且应该带相应的资料到相应的机构进行工伤认定。那么工伤伤残等级鉴定和劳动能力鉴定吗? 一、工伤等级赔偿 工...

·不认可工伤认定的该如何处理
      不认可工伤认定的该如何处理职工发生工伤事故或患职业病，由用人单位在30日内向人社局申请工伤认定，或者用人单位不申请的，职工本人或者其近亲属也可以在1年内，向人社局申请工伤认定。申请工伤认定后，人社局不认定为工伤，作出《不予认定工伤决定书》，当事人不服的可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁...

·用人单位拖欠工资的赔偿是什么
      用人单位拖欠工资的赔偿是什么1《劳动合同法》第八十五条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准...

·一、工伤鉴定复议的时效是怎么规定的?
      一、工伤鉴定复议的时效是怎么规定的?1、工伤鉴定结果出来后不服，可以在收到该鉴定结果15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。2、法律依据：《工伤保险条例》第二十六条　申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴...

·核电工程质量保证管理条例有哪些
      核电工程质量保证管理条例有哪些 在我国国家对于任何一项工程的质量都是有着严格的要求的，核电工程质量事关国家的经济命脉，所以关于核电工程质量保证的相关法律法规当中，都有着详细的介绍。那么在我国核电工程质量保证管理条例有哪些?我们将在以下的资料当中为您进行详细的介绍，您可以一起来看...

·环卫工人劳动合同怎么写？
      环卫工人劳动合同怎么写？ 一、环卫工人劳动合同怎么写? 环卫工人劳动合同 甲方(用人单位)名称 ： 住 所： 乙方(劳动者)姓 名 ： 性 别： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上...

·工伤认定受年龄限制的依据是什么?
      工伤认定受年龄限制的依据是什么? 1、工伤认定只是针对劳动关系来认定的，而劳动关系年满16周岁时开始，到退休年纪时结束。 2、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空...