·职工的工资包括福利吗？ 一、工资包括福利吗？工资是指建立劳动关系的劳动者为用人单位付出正常劳动的情况下，用人单位依据劳动合同的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资，以及在患病、工伤、产假、婚丧假、年休假等特殊情况下，按计时工资标准或计时工资标...
·职工工伤伤残证待遇 职工工伤伤残证待遇,依据我国劳动法规定，职工伤残被鉴定为一级应当享受本人27个月工资，二级伤残待遇标准是本人25个月工资，三级伤残待遇按照本人23个月工资，四级伤残待遇标准按照本人21个月工资，伤残五级按照本人工资18个月标准，六级伤残标准本人16个月工资。 国务院《工伤保险条例...
·工资条丢了该怎么办 工资条丢失一般不会有什么大的影响。但是对于解决已解除劳动关系的与原单位产生的劳动纠纷有着一定的影响，对于需要工资条办理贷款的银行办理业务也会带来不必要的麻烦。那么，在实践中，劳动者大的工资条丢了该怎么办？我们一起在下文中进行了解。一、工资条丢了怎么办工资条丢失有以下解决办法：1、...
·年终奖和奖金辞退员工补偿可以替代吗？ 年终奖和奖金辞退员工补偿可以替代吗?不可以，年终奖属于劳动报酬的范围，只要员工符合公司规章制度规定发放年终奖的条件，公司就应当发放年终奖。公司提出协商解除劳动合同的要支付经济补偿金，经济补偿金不能用年终奖抵扣。如果公司没有合法理由单方解除劳动合同，员工可以要求支付赔偿金。公司的做...
·违章建筑的工程劳务纠纷管辖地是哪里？ 违章建筑的工程劳务纠纷管辖地是哪里？近年来越来越多的违章建筑被查处，并且许多还带有工程劳务纠纷，许多自身权益被侵害者想要通过法律解决问题，却苦恼于不知道该去哪里申诉，那么违章建筑的工程劳务纠纷管辖地是哪里?下面就由的我们来为您解答。 一、违章建筑的工程劳务纠纷管辖地是哪里? 《民...
·厦门工伤认定的注意事项 工伤认定是每个工作的人必须了解的事情，因为它涉及我们的切身利益，它保护着工作的我们，为受伤的工作者提供保障。工伤认定虽然大同小异，每个省市的工伤认定具体事项也许有所不同，下文是关于厦门工伤认定的注意事项。 认定材料 1、填写完整的工伤认定申请表。 2、劳动、聘用合同文本复印...
·一、试用期是否包含在劳动合同期限内? 一、试用期是否包含在劳动合同期限内?劳动合同包含试用期，主要依据如下：依据《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单...
·工地上的老板不给工资怎么办 工地老板不给工资怎么办(一)如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动监察大队投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动...
·我国的劳动争议是如何处理的？ 我国的劳动争议是如何处理的？ 一、我国的劳动争议是如何处理的? 1.协商(和解) (1)协商达成一致，应当签订书面和解协议。和解协议对双方当事人有约束力，当事人应当履行。 (2)经仲裁庭审查，和解协议程序和内容合法有效的，仲裁庭可以将其作为证据使用。但是，当事人为达成和解...
·上海工伤认定部门程序 上海工伤认定部门程序 提出工伤认定申请应当提交下列材料，工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。申请人按照书面告...
·签订的劳动合同一共有几份？ 签订的劳动合同一共有几份？ 一、签订的劳动合同一共有几份？ 正规的劳动合同是一式两份。按照《劳动合同法》第十六规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定，一式两份的劳动合同，应...
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