职工的工资包括福利吗？

一、工资包括福利吗？工资是指建立劳动关系的劳动者为用人单位付出正常劳动的情况下，用人单位依据劳动合同的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资，以及在患病、工伤、产假、婚丧假、年休假等特殊情况下，按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。工资是劳动者获得的劳动报酬的主要组成部分，但不是全部。也就是说，劳动者的劳动报酬并非都是工资。在劳动法律关系中，人们所说的福利是指“职工福利”，或称“员工福利”。职工福利一般是指用人单位根据国家规定及自身情况，通过建立各种补贴制度和举办集体、福利事业，解决职工个人难以解决的生活困难，方便、改善职工生活，保证职工身体健康和正常工作的一种社会福利。其可划分为职工集体福利和职工个人福利。由于工资与福利有着本质的区别，所以国家统计局明确规定，用人单位支付给职工的福利费用不属于工资范围。因此，在为员工计发解除合同经济补偿金时，不应将福利性费用计入工资之中。二、工资与福利有什么不同？从工资与福利的概念可知，两者的区别主要有以下三方面：1、与职工付出劳动的联系不同工资是与职工的工作岗位，付出劳动的质量、数量、强度、等紧密挂钩的，是职工付出劳动必须得到的报酬。而职工个人福利则与职工的工作岗位，付出劳动的质量等联系不那么紧密，有些项目用人单位可以支付，也可以不支付。2、向职工支付的周期与方式不同工资，用人单位一般须按月直接向职工支付。而职工个人福利则未必按月支付，且可采用报销等方式支付。3、向职工支付的形式不同工资只能采用货币形式支付，不得以实物形式支付。而职工个人福利则可采用实物等形式支付。综上所述，职工的工资包括基本工资、社保、津贴和各种补助，项目非常多，但是福利待遇并不算作工资之中。工资和福利的区别很多，两者在支付周期和方式上面有所不同，支付形式也不一样。讲到这里，广大求职者应该对职工的工资包括福利吗有了基本认识，在找工作的时候就不要在这方面被用人单位蒙蔽了。

·员工癫痫工伤鉴定为几级？
员工在工作期间，因为工作原因导致突发职业病的或者是因为意外的事故，造成身体受到伤害的应该被认定为是工伤。工伤鉴定是工伤中的核心部分，工伤鉴定是鉴定员工工伤的伤残等级到哪一级了。之后根据鉴定的结果，给予相对应的补偿。那么员工癫痫工伤鉴定为几级？一、员工癫痫工伤鉴定为几级癫痫...

·如何缴纳工伤保险费,流程怎么样？
员工在工作时，可有可能因为自然灾害，或者其他意外情况或者其工作的职业病，从而失去了工作的能力甚至是死亡。针对这种现象，我国法律对工伤保险作出了明确的规定。那么如何缴纳工伤保险费呢？下面就由我们来回答这个问题一、工伤保险的定义工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，...

·17周岁算不算童工,童工的年龄是多少岁
17周岁算不算童工?我国关于童工和未成年工的界限是以年龄为判断标准的，那么这个界限是多少岁呢?如果行为人已经满了17周岁，是否还属于童工呢?针对这些问题，我们将在下文中为你做详细解答。一、17周岁算不算童工依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳...

·一、解除劳动合同证明上边有什么章可以盖？
一、解除劳动合同证明上边有什么章可以盖？无论是公章还是人事章，只要具备法律效力都可以一般来说，只有规模相当的公司才会单独具备人事章，而通常大多数公司一般都只有公章，合同章等必备的章。其实，无论是公章还是人事章，只要该章合法有效，可以证明公司与个人间解除劳动合同关系，就...

·离职证明和解除劳动合同证明的区别在哪？
离职时每个人几乎都会碰到的事，工作离职时，一般都会办理离职手续的，那么你知道在离职时离职证明和解除劳动合同证明是有区别的吗?下面我们来看一下关于解除劳动合同证明和离职证明的区别。一、离职证明和解除劳动合同证明的区别在哪？解除劳动合同证明，《劳动合同法》规定用人单位未向劳动者出...

·劳动法解除劳动合同补偿的标准是怎样的依据为《劳动
劳动法解除劳动合同补偿的标准是怎样的依据为《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。根据《违反<...

·劳动合同提前一个月辞职是哪条规定？
劳动合同提前一个月辞职是哪条规定？劳动者提出离职一般分三种情况： 1、双方协商一致，可以随时办理解除劳动关系的手续; 2、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况，你提出离职后可以立即走人，并且可以要求支付给你经济补偿金，用人单位不办理离职手续，不为你出具离职证明...

·劳动合同到期时间怎么算法？
劳动合同到期时间怎么算法?根据我国法律的规定合同到期时间计算应当是根据合同当中约定的期限来进行计算的。事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。劳动合同期限的第一日...

·司法解释规定的确定开工日期的其他记载开工日期文件的证明力问题
建设工程施实践中可能会出现发包人或者监理人未发出开工通知，也没有相关证据证明实际开工日期，开工报告、合同、施工许可证、竣工验收报告或者竣工验收备案表对开工时间的证明力大小是否有顺序问题，因此不宜硬性规定证明力大小的顺序，而是需要结合个案事实及工程施工惯例，进行认定。开工报告记载的...

·建筑工程合同法律风险防范的内容建筑工程是很重要的工程，其
建筑工程合同法律风险防范的内容建筑工程是很重要的工程，其工作量大，危险度高，受到很多相关政策以及法律的监管。在签订建筑工程合同时，需要注意的方面有很多，包括工程的进度，施工的合法性，以及相应的风险防范。那么建筑工程合同法律风险防范包含哪些内容？以下就是我们总结的相关内容，以供...

·在外地工伤什么赔偿标准？
在外地工伤什么赔偿标准？一、在外地工伤什么赔偿标准？在外地工伤的赔偿标准会根据伤情程度不同而不同。具体如下： (一)一级至四级伤残待遇标准 1、一次性伤残补助金 (1)一级伤残补助金=本人工资×27个月 (2)二级伤残补助金=本人工资×25个月 (3)三级伤残补...