合同到期和解除合同吗？

一、合同到期和解除合同吗？

合同到期是不需要解除合同的;如果合同已到期，说明合同已经终止。如果合同关系为有期限的法律关系，则不能永久存续。如果合同关系在合同到期后已经消灭，合同权利义务已经终止，则不可解除合同;如果合同关系在合同到期后尚未消灭，仍然存在权利义务，则当合同符合解除的条件时，即使合同到期依然可以解除合同。

如果合同已到期，说明合同已经终止。如果合同关系为有期限的法律关系，则不能永久存续。如果合同关系在合同到期后已经消灭，合同权利义务已经终止，则不可解除合同;

《中华人民共和国合同法》第九十一条的规定，有下列情形之一的，合同的权利义务终止：

(一)债务已经按照约定履行;

(二)合同解除;

(三)债务相互抵销;

(四)债务人依法将标的物提存;

(五)债权人免除债务;

(六)债权债务同归于一人;

(七)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。

《中华人民共和国合同法》第九十二条的规定，合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚实信用原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。

《中华人民共和国合同法》第九十三条的规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同

《中华人民共和国合同法》第九十四条的规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：

(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;

(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;

(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;

(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;

(五)法律规定的其他情形。

合同到期，公司不续签，可以马上离职吗?

劳动合同到期的，若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件提出续订劳动合同，劳动者不同意续签的，用人单位无需支付经济补偿金或者赔偿。除此之外，由于劳动合同到期未续签导致劳动关系终止的，用人单位应当支付经济补偿金。

经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月;不满六个月的，支付半个月。

该情形下，劳动者应当要求用人单位出具不予续签的书面文件。若不出具，则应继续保持在岗上班。

法律依据：《劳动合同法》

第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

综上所述，劳动合同中双方会约定合同的有效期，所以在合同有效期内任何一方都不得违约解除合同，否则就要承担相应的违约责任。当然在合同到期以后，双方也就没有劳动关系，不需要再解除劳动合同，如果公司不续签可以按照规定进行赔偿。

·合同违约金过低怎么办?合同违约金确立的原则有哪些
合同违约金过低怎么办?合同违约金确立的原则有哪些? 一、合同违约金确立原则 1、当事人没有提出合同中约定的违约金计算标准过高或者过低的，人民法院应当根据合同约定内容确定违约金计算标准。 2、当事人提出合同中约定的违约金计算标准过高或者过低的，人民法院可以建议双方当事人进行协商予...

·合同单方法定解除权总体上看有什么特征
合同单方法定解除权总体上看有什么特征?1、合同的解除适用于合法有效的合同。合同只有在生效以后，才存在解除，无效合同、可撤销合同均不发生合同解除。2、合同解除必须具备法律规定的条件。合同一旦生效，即具有法律拘束力，非依法律规定，当事人不得随意解除合同。我国法律规定的合同解除条件主要...

·一、国企合同到期不续签是否需要补偿?
一、国企合同到期不续签是否需要补偿?用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资;劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。《劳动合同法》第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确...

·合同履行抗辩权的含义是什么?
合同履行抗辩权的含义是什么？在实践中，对双方的约定订立合同是一种常见的行为，订立合同之后，双方的约定就有了法律上的保障，对于双方义力的履行也就有了法律上的约束。但在合同履行过程中，由于一方不履行合同义务而产生纠纷的情况较多，所以法律了赋予了合同当事人合同履行抗辩权。下面我们...

·民法典和合同法关系是怎样规定的？
民法典和合同法关系是怎样规定的？《民法典》施行后，《合同法》同时失效。《民法典》是关于民事法律的一般性规范和各个分编对民事关系的单独规定，包括了合同法的内容；合同法则是一部民事单行法。合同法的制定需要参照《民法典》的规定，但两者的不同之处还是很多的。 (一)《民法典》有...

·国际合同仲裁和诉讼的区别有哪些？
国际合同仲裁和诉讼的区别有哪些？第一，启动的前提不同。要启动仲裁程序，首先，必须要双方达成将纠纷提交仲裁的一致的意思表示，这可以通过专门的仲裁协议也可以通过合同中的仲裁条款表现出来。达成一致意思表示的时间可以是在纠纷发生前，纠纷中也可以在纠纷发生之后。其次，双方还必须一致选定具...

·合同到期后不想续签有补偿吗
合同到期后不想续签有补偿吗一、公司拒绝续签，支付补偿。合同到期，公司可以拒绝续签(即强制赶人)。但要支付经济补偿(2008年劳动合同法第46条第五款规定，在08年1月1日后到期的固定期限合同，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，需要...

·合同变更实质上就是什么？
合同变更实质上就是什么？一.合同变更的实质 1. 合同变更的定义合同变更有广义和狭义之分。广义的合同变更，是指合同内容与主体发生变化。狭义的合同变更，是指主体不变，内容变化。 2. 根据我国民法典，将合同主体的变更称为合同的转让;将合同内容的变更称为合同变更。 3....

·如何避免旅游合同纠纷？
如何避免旅游合同纠纷？一、如何避免旅游合同纠纷？审查、签订合同要慎重。消费者拿到合同后，不要急于签字，首先要仔细阅读合同的内容，尤其是对旅程安排及违约责任方面应字斟句酌地审阅。对消费者不利的条款或模棱两可的语句一定要修改。在合同中明确约定旅游行程，包括乘坐交通工具是火车还...

·律师非诉讼合同范本内容是什么？
社会上一般认为律师是请来打官司的，但是不打官司的律师可以帮助您解决好多法律方面的问题。律师非诉讼合同的内容是什么?主要是委托律师来代理非诉讼法律事务。委托方应积极配合律师做好事实材料的证据准备，保护好自己的合法权益。下面我们整理的相关法律规定，一起看一下。非诉讼委托代理合同...

·一、店面租赁合同违约由什么部门处理?
一、店面租赁合同违约由什么部门处理? 店面租赁合同违约由法院处理， 1、遵循完全赔偿和合理预见规则，根据合同的具体内容确定最终的赔偿数额。 2、依《合同法》第108条的规定,所谓预期违约,以称先期违约,是指一方当事人在合同履行期限到来之前,以明示或默示的方式表示其将不履行合...