工伤补偿是夫妻共同财产吗？

工伤补偿是夫妻共同财产吗

不属于。

一方因工伤获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用，属于夫妻一方的财产，亦即个人财产。这是因为一方工伤的补偿款，是用人单位对劳动者身体受到伤害的一种补偿，不能等同于夫妻关系存续期间的正常收入，不能作为夫妻共同财产。当然，如果夫妻双方书面约定婚姻关系存续期间一方所得的工伤赔偿款属夫妻共同财产，离婚时就应按夫妻共同财产来分割。

《民法典》

第一千零六十二条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：

(一)工资、奖金;

(二)生产、经营的收益;

(三)知识产权的收益;

(四)继承或赠与所得的财产，但本法第一千零六十三条第三项规定的除外;

(五)其他应当归共同所有的财产。

夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。

第一千零六十三条有下列情形之一的，为夫妻一方的财产：

(一)一方的婚前财产;

(二)一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用;

(三)遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产;

(四)一方专用的生活用品;

(五)其他应当归一方的财产。

二、夫妻对夫妻共同财产有什么义务

在夫妻共同财产制下，夫妻双方的权利和义务是相对应的，夫妻一方不得妨碍另一方平等的享有对共同财产的占有、使用、管理、收益、处分权。夫妻对共同财产要共同负担一些义务，主要包括：

家庭生活费用由共同财产支付，共同财产不足负担时，夫妻各自以个人财产或以提供家务等方式负担。家庭生活费用的范围主要包括：

(1)维持婚姻共同生活的费用;

(2)抚育子女的费用;

(3)家庭成员所需要的医疗费用;

(4)夫妻一方或双方及其子女所需要的教育费、职业培训费;

(5)其他属于维持家庭正常生活所需要的费用。家庭生活费用应由夫妻共同承担是基本原则。有共同财产的，首先应由共同财产负担，共同财产不足时，各自应个人财产或以提供家务等方式共同负担。

在婚姻关系存续期间，为夫妻共同生活所负的债务，是夫妻共同债务，双方承担连带责任。对共同债务的偿还，首先用共同财产清偿，在夫妻共同财产不足以清偿时，则各自以其个人的财产负连带责任。

因管理共同财产所花费的费用应当以共同财产支付。

获得工伤补偿，这是基于遭受了工伤，导致人身受到了伤害的基础上。从这点上来看，工伤补偿具有很强的人身性。在夫妻并未有约定的情况下，即使是在结婚之后取得的工伤补偿款，这也不应该属于夫妻共同财产，而应该按照受伤一方的个人财产对待处理，那么在离婚的时候就不能对工伤补偿作出分割。

·工伤鉴定在我们生活当中如果遇到工伤情况的话是无法避免的
      工伤鉴定在我们生活当中如果遇到工伤情况的话是无法避免的，关于工伤鉴定的标准人体的每个部位有相应的标准，关于这一标准问题，我们以手指为例来给您说明，下面就一起来看看工伤鉴定手指标准是怎样的，希望能够帮助到您。 功能完全丧失：指非功能位关节僵直，固定或关节周围其他原因导致关节连枷状...

·劳动合同解除书丢了怎么办
      劳动合同解除书丢了怎么办理 给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明。 还有一种方案，就是去当地劳动局劳动关系可调取，但一般也会推到原单位补办。 解除劳动合同证明丢失，劳动者可以要求用人单位为其补办一份解除劳动关系证明，一般用人单位都有存档的。 《中华人民共和国...

·上海市工伤鉴定流程具体是怎样的？
      近年来，上海发展越来越快，越来越多的劳动力涌向了上海，与之相应的是工作事故层出不穷。在事故发生之后，有相当多的一部分人对于工伤鉴定流程并不清楚，下面我们就给您详细介绍一下上海市工伤鉴定流程以及相关事宜。 提出工伤鉴定申请的，应当提交下列材料： 根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法...

·一、劳动合同的必备条件有哪些?
      一、劳动合同的必备条件有哪些? (一)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人; (二)签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;...

·工厂倒闭员工工资怎么算
      工厂倒闭员工工资怎么算 一、工厂倒闭员工工资怎么算 1、依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定： 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用...

·单位拖欠工资可否直接提起仲裁进行维权
      单位拖欠工资可否直接提起仲裁进行维权可以，奖金属于你单位和你约定的劳动报酬，你在完成工作后有权请求支付。建议收集相关证据，在证据确实充分的前提下再申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第四条规定：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解...

·工伤一年内能不能扣绩效工资?
      工伤一年内能不能扣绩效工资? 一、工伤一年内能不能扣绩效工资? 《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 所谓工资福利待遇不变，就是与上班一个样。 《工伤保险条例》规...

·职工自己申请工伤鉴定可以吗
      职工自己申请工伤鉴定可以吗工伤职工或其所在的用人单位，均可以向设区的市级，劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。由此可见，受伤职工自己也是享有申请劳动能力鉴定，即工伤鉴定的权利。可以依法向设区的市级，劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。【法律依据】《工伤职工劳动能力鉴定管理...

·八级工伤能赔20万吗 工资5000
      不一定。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。《公司保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受...

·青岛开发区工伤认定申请时效是多久？
      青岛开发区有很多工厂，在这些工厂上班的职工，有时候会遭遇安全事故，导致身体受伤。职工因工受伤的，必须通过工伤认定来明确伤残等级，确定工伤保险待遇标准。如果是职工个人申请工伤认定的，要尽快的提出，以免逾期。那么，青岛开发区工伤认定申请时效是多久？下面我们一起看看我们是怎么说的。 ...

·很多人都知道在工作中发生意外之后就必须要进行工伤鉴定
      很多人都知道在工作中发生意外之后就必须要进行工伤鉴定，而对于工伤鉴定很多人还是也非常多的不部分不了解，那么工伤认定需要多长时间?首先工伤认定只需2个月的时间就可以进行结果的公示，下面具体赔偿就由本站我们来为您解答。 交了申请，等劳动管理部门通知后，受伤的劳动者就要去指定的地方...