南京知识产权律师
律师热线 18013892489
专利侵权著作权维权商标保护商业秘密
海关备案不正当竞争律师团队联系方法
首页 >>文章

建筑工程挂靠合同怎么写?

建筑工程挂靠合同怎么写? 建筑工程挂靠合同
甲方(管理方):
乙方(挂靠方):
为了增强企业活力,提高企业的经济效益,根据国家相关的法律、法规的规定。在甲乙双方自觉自愿的前提下,经甲乙双方共同协商,在工程项目及实施过程中,乙方挂靠在甲方名下,为保证该建设工程施工的质量、安全、工期的顺利实施,甲乙双方共同订立如下协议:
一、经营管理
乙方作为本工程的完全责任人,负责程所产生的民事及法律权利,义务承担全部责任。
挂靠期间乙方实行大包干施工,包质量、包工期、包安全、包材料采购,包人员及施工组织管理。施工期间乙方必须自觉维护甲方的企业信誉,严格执行国家现行的施工技术规范、验收标准和施工图纸进行施工,确保工程质量。保证安全施工、文明施工和按期完工。
甲方对所挂靠的工程项目有权进行监督指导,对发现有违犯安全操作规程施工的或有质量安全隐患的,甲方有权责令停工整顿。
乙方挂靠甲方名下经营期间,对所属施工队应规范管理,严格按照国家规定用工,依法办理所聘员工各种手续,特殊工种应持证上岗,施工现场应配足持证上岗的管理人员。(自愿退股协议书)
二、工程概况
1、工程名称:
2、工程造价:
3、工程地点:
三、财务管理
该工程建设方(业主)所拨付的工程建设资金,原则上应采取以银行转账的方式付至甲方的基本账户。乙方在该工程施工过程中发生的停工、返工、拖欠工人工资、发生工伤事故以及拖欠施工材料等所引起的一切经济纠纷,概有乙方负责,否则甲方有权扣留乙方建设资金用于解决和处理上述问题,同时用于赔偿由此给甲方和其他方式造成的经济与社会损失。
四、税费管理
乙方在本工程施工过程中实行全额包干缴纳本工程项目所涉及的一切税和费。乙方必须遵守国家与行业及当地行政部门和税务部门的税费交纳规定,乙方必须合法经营,及时照章纳税。
五、管理费及履约风险金的收取
1、本工程乙方向甲方缴纳合同总价款%的管理费,计人民币(大写)元整(¥:元)。此款在建设方前两次拨付的建设资金中扣除。当建设方拨款达到工程总价款的80%时,乙方须在5日内提供该工程价款的进项税票,否则甲方有权扣留乙方建设资金,乙方逾期提供视为违约。
2、合同签订之日,乙方向甲方缴纳履约风险保证金元整。乙方在履行完本协议和合同约定条款后,甲方全部返还乙方。
六、安全责任
乙方在本工程施工过程中负责项目的全部安全责任,乙方必须执
行国家与行业及当地行政安全管理部门的相关规定,在保障一切安全的条件下实施本工程项目。本工程在实施中所发生的一切安全事故,以及引起的经济赔偿、民事诉讼和刑事责任概由乙方承担全部责任。否则甲方有权扣留乙方建设资金用于工程质量与事故处理,同时用于赔偿由此给甲方和其他方造成的经济和社会损失,并保留追究乙方法律责任的权利。
七、工程质量
乙方在本工程施工中实行乙方负责本工程全部的质量责任,乙方必须执行国家与行业以及当地工程质量管理部门的相关规定,达到工程质量合格要求,承担质保期内的缺陷责任和质量追究等责任,本工程所发生的一切质量责任及事故概由乙方负责。因质量或事故引起的经济赔偿、民事诉讼和刑事责任由乙方全部承担。否则,甲方有权扣留乙方建设资金用于处理工程质量事故,同时用于赔偿甲方和其他方造成的经济和社会损失。
八、甲方权利
本工程所有招投标文件的原件,中标通知书的原件,发改委备案的原件,施工合同的原件,施工验收报告的原件,竣工备案书的原件,和各类登记的原件等,包括文本和电子文档资料,全部交由甲方存档备查。对于正在施工的工程项目,甲方在施工过程中有权进行全方位的管理和指导,有权进行不定期的巡视抽查。发现不规范的问题时,乙方必须无条件接受甲方的整改建议。
九、本工程协议外产生的全部民事纠纷和刑事纠纷,乙方承担全部法律责任。
十、本协议一式贰份,甲乙双方各执壹份,经甲乙双方签字或盖章生效。
甲方:(盖章)乙方:(盖章)
代表(签字或盖章):代表(签字或盖章):
年月日
通过今天我们为您讲解的建筑工程挂靠合同,相信您就会很清楚的明白了,挂靠在一个知名度比较高的公司既可以争取到更多的合作机会,同时也可以使小公司更为快速的发展,对合作双方都是会有好处的。

·劳动局工伤鉴定内部信息的管理条例是什么
      员工的工伤能力鉴定一般都是由当地的劳动局的劳动能力鉴定委员会进行的,国家要求在开展鉴定工作的时候,劳动能力鉴定委员会的相关工作人员必须具备一定的职业道德,遵守国家制定的相关准则,不得人为操作影响鉴定的结果。所以在我国,劳动局工伤鉴定内部信息的管理也是非常重要的。 劳动局工伤鉴定...


·订立劳动合同的注意事项有哪些
      订立劳动合同的注意事项(1)劳动合同的内容要注意全面。劳动合同的必备内容包括:劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件;劳动报酬,社会保险和福利,劳动纪律、劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任等。(2)最好签订书面合同,并且自己要保留一份合同。不愿意与职工签订书面劳动合同,是...


·劳动者自动离职是否意味着劳动合同自动解除了?
      我国《劳动合同法》将劳动合同的解除分为三大类,即双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同。劳动者单方解除中又包含了劳动者提前通知解除劳动合同和劳动者单方解除劳动合同两种情形;用人单位单方解除中包含过失性辞退、无过失性辞退和经济性裁员三种情形。可见,并...


·工伤认定后工资按什么标准赔偿相关规定?
      工伤问题俨然已经成为职工和单位之间的热点问题,工伤认定赔偿标准和工资息息相关,每个人的工资标准是不一样的,因此拿到的赔偿也会是不一样的,那么到底工伤认定后工资按什么标准赔偿,这是您都十分关心的问题,下面就由我们来为您解释。 对于停工留薪待遇,应是工资总额加上福利。2016年9月1...


·经济的不断发展,工业化进程随之加快,用工市场上的劳动关系也逐
      经济的不断发展,工业化进程随之加快,用工市场上的劳动关系也逐渐增多,许多人会认为劳动关系的认定标准只有一种。其实不然,我国的法律规章制度不断完善,劳动关系的认定标准也在不断完善,劳动关系的认定标准对雇佣双方都有巨大的意义,所以今天我们就给您详细介绍劳动关系的认定标准。 (一)...


·解除劳动合同后经济补偿的标准
      解除劳动合同后经济补偿的标准 1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。2、劳动者患病或非因工负伤,不能从事原工作,也...


·雇佣童工怎么处罚
      一般未满16周岁的未成年人就属于童工,童工是受到我国法律保护的,那么相关法律是如何保护童工的呢?虽然我国法律禁止单位雇佣童工,但仍有一些用人单位顶风作案。那么雇佣童工怎么处罚呢?以下是具体介绍。 一、法律是如何保护童工的 依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者...


·一、劳动合同附件的法律效力是怎样的?
      一、劳动合同附件的法律效力是怎样的? 劳动合同书附件,与劳动合同书具有同等法律效力,附件一般与劳动合同一起签字。补充协议,才单独签字。 合同附件经劳动者与用人单位协商一致确定的,就构成了劳动合同的组成部分。 在法律上带有附件的劳动合同是被认可的,因此附件也是具有法律效力的这...


·事业单位加班工资怎么算?
      事业单位加班工资怎么算?事业单位加班工资按照本人的工资的基本状况以及具体的节假日的性质来进行一个计算,加班工资的计算基数为职工本人的基本工资。基本工资构成:机关干部为职务工资、级别工资、基础工资,工龄工资;工人为岗位工资、技术等级(职务)工资与按国家规定比例计算的奖金之和;事业单...


·佛山的十级工伤鉴定标准是怎样赔偿的
      佛山的十级工伤鉴定标准是怎样赔偿的 根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和《广东省工伤保险条例》规定,佛山市工伤职工鉴定为十级伤残的,享有以下待遇: 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从...


·辞退补偿费所得税是怎么规定的
      辞退补偿费所得税是怎么规定的?《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》规定了经济补偿金的个税计算问题,个人与用人单位解除劳动关系时获得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍...


专利许可驰名商标商标侵权计算机软件
技术合同域名纠纷集成电路植物新品种

电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询
©Copyright Reserverd
南京知识产权律师