企业可以聘请员工当法定代表人吗？

企业可以聘请员工当法定代表人吗

一、企业可以聘请员工当法定代表人吗

普通员工不行，如果员工同时也被任职为公司的董事长、执行董事或者经理可以担任法定代表人。

【法律依据】

《公司法》第十三条规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。

公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

二、公司法定代表人的任职资格是什么

⑴必须是具有完全行为能力的自然人;

⑵必须是具有一定管理能力和专业知识的法人组织内部成员;

⑶必须是从事法人业务活动的人;

⑷必须是执行机构的主要负责人;

⑸必须经法律和法人组织章程规定的程序产生并依法登记注册。但是，已经担任他法人的法定代表人者，原则上不得再担任法人的法定代表人。

三、不得担任公司法定代表人的：

(1)无民事行为能力或者限制民事行为能力的;

(2)正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的;

(3)正在被公安机关或者国家安全机关通缉的;

(4)因犯有贪污贿赂罪、侵犯财产罪或者破坏社会主义市场经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾五年的;因犯有其他罪，被判处刑罚，执行期满未逾三年的;或者因犯罪被判处剥夺政治权利，执行期满未逾五年的;

(5)担任因经营不善破产清算的企业的法定代表人或者董事、经理，并对该企业的破产负有个人责任，自该企业破产清算完结之日起未逾三年的;

(6)担任因违法被吊销营业执照的企业的法定代表人，并对该企业违法行为负有个人责任，自该企业被吊销营业执照之日起未逾三年的;

(7)个人负债数额较大，到期未清偿的;

(8)有法律和国务院规定不得担任法定代表人的其他情形的。

我们发现，很多时候公司的法定代表人，往往在公司也会担任一定的职务，比如董事长、执行董事或者经理。但要是说普通员工可以担任法定代表人的话，通常情况下是不行的。当然，要担任公司法定代表人，同时也要求当事人满足《公司法》规定的任职资格，并且也不存在不能担任法定代表人的情形。

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