《劳动法》辞退十年以上员工规定的补偿标准是怎么样的？

《劳动法》辞退十年以上员工规定的补偿标准是怎么样的？《劳动法》对企业辞退十年以上员工的规定:10年以上工龄，应当视为有无固定期限的劳动合同关系，一般情况下不能辞退。 如果需要辞退，应当给与一年工龄一个月的工资的经济补偿。《劳动法》第二十条，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。企业辞退十年以上员工无需支付赔偿金的情况：企业辞退10工龄的老员工无需支付赔偿金的情况，是该员工犯了重大过失，符合劳动法二十五条规定的情况下，单位以此作为理由将你辞退，不需要支付赔偿给你。第二十五条，劳动者有下列情形之一的， 用人单位可以解除劳动合同:(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;(二) 严重违反用人单位的规章制度的;。(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;。(四)被依法追究刑事责任的。综合上面所说的，辞退十年以上的员工那么就是属于老员工，只要用人单位没有按法定的理由来进行辞退，那么必定就会承担相应的经济补偿，而对于补偿的标准就要按劳动者的实际情况来进行支付，所以，在处理的时候就一定要按流程来进行办理。

·工伤认定期间工资怎么办
      工伤认定期间工资怎么办 国务院《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长...

·职工失业后有哪些权利和义务？
      职工失业后有哪些权利和义务?后员工各类城镇企业事业单位失业,如果不打断由于自己的愿望,只要参加了失业保险,单位和个人履行付款义务按照规定为一年,用人单位应当持有终止或者终止劳动关系的证明，你应当到失业保险经办机构办理失业登记，并主动申请就业。在享受再就业服务的同时，可以申请失业保...

·签订劳动合同可以不要社保么?
      签订劳动合同可以不要社保么? 和单位签订劳动合同后，单位和职工就必须按规定缴纳社保。根据《社会保险法》的规定，不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规定缴纳社保。《社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办...

·一、五级伤残啥时候解除劳动合同？
      一、五级伤残啥时候解除劳动合同？员工在被确认五级伤残已经导致了没有劳动能力的时候解除劳动合同。在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。如果被确认丧失劳动能力的话，用人单位是可以单方解除劳动合同的。五级、六级伤残待遇1、标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为...

·如何申请青岛市南区劳动仲裁？劳动仲裁包括哪些程序？
      如何申请青岛市南区劳动仲裁？劳动仲裁包括哪些程序？ 一、当事人申请 当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。 根据《劳动法》的有规定，提出仲裁要求的一方事人，应当自劳动争议...

·西安市工伤认定处认定标准是什么？
      凡事都是有一个度量单位。那么在工作期间发生了意外检查有伤，还有是直接造成还是间接造成的 ，而且该由谁来负责呢，这个时候就会有工伤赔偿，然而并不是随便就可以被认定为是工伤的，应该有一系列的认定标准及办法，那么西安市工伤认定处认定标准是什么? 《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或...

·劳动合同要存档吗?
      劳动合同要存档吗?档案是记录个人基本情况，以及劳动合同期限的文档，如果 档案里缺少劳动合同，有可能新单位不接受，劳动合同一般一式两份，员工一份，单位存档一份，如果劳动关系解除，档案会转移到就业服务中心。 一、劳动合同要存档吗? 1、公司职工花名册记载个人基本情况以及劳动合同期限供...

·北京工伤赔偿项目和标准是如何规定的？
      根据受伤原因的不同，职工在工作期间受的伤的类型也是不同的。我国各地得经济发展水平不同，故而即使是同一个工伤项目，赔偿标准也是不一样的。在北京，职工受伤后，需要按照北京工伤赔偿项目和标准的规定支付职工相应的赔偿金。 一、北京市最新工伤赔偿计算标准 北京市工伤赔偿标准,又称北京...

·2023年湖南误工费是多少？
      湖南误工费标准是多少?误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日的前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害...

·企业员工职位侵权法律责任如何分担？
      有时候在企业当中部分职工并不会就自己的职责或者岗位所在来履行自己的职责，并且与此同时的话会造成职工侵权问题，这是每个企业都会面临的问题，那么当企业当中发生这种情况的时候企业员工职位侵权法律责任如何分担呢，以下就是我们整理的相关资料，希望可以帮助到您。 员工职务行为侵权由单位承担赔...

·端午不发工资合法吗？
      大学生毕业季就要到来了，学子们怀揣着希望涌入人才市场时，一定会发现，有很多公司宣称：“我们节假日正常上班。”眼下就是端午，想要申请假期的员工也会听到一种说法，就是端午不发工资。那么，像这些企业们一样，节假日不放假或者一旦申请假期就不予发放工资的行为究竟是否合法，其严重程度如何，就...