什么是工程挂靠劳动纠纷？

什么是工程挂靠劳动纠纷？随着城市化的加速，越来越多的农村人口来城市打工，而建筑业门槛低，成为了大多数来城务工人员的首选，但问题也来了，许多务工人员与雇佣者、雇用企业发生纠纷时，才被告知是挂靠企业,那什么是工程挂靠，什么又是工程挂靠劳动纠纷，我们今天就为您一一解答。
一、什么是工程挂靠
现实的建筑活动中的工程挂靠，是指没有施工资质的单位或个人以赢利为目的，借用有资质的建筑施工企业名义承揽施工任务进行工程建设的行为。即工程实务中常说的“借名合同”、“戴帽子合同”。通常表现为个人或企业不具备资质而与具备资质的施工企业签定挂靠合同或以项目承包名义等形式实施工程建设行为，挂靠人一般向被挂靠人交纳一定的“管理费”(或“点子费”)，被挂靠人向挂靠人提供营业执照、组织机构代码证、税务登记证、资质证书、安全生产许可证、帐户、印章等工程建设中必要的资料和文件，但不参与工程的实际施工和管理。挂靠是法律所禁止的行为，但同时也是实务中普遍存在的行为。根据《最高人民法院关于审理建设工程合同纠纷案件的暂行意见》第9条规定，挂靠的表现形式主要有如下几种：(一)不具有从事建筑活动主体资格的个人、合伙组织或企业以具备从事建筑活动资格的建筑企业的名义承揽工程;(二)资质等级低的建筑企业以资质等级高的建筑企业的名义承揽工程;(三)不具有工程总包资格的建筑企业以具有总包资格的建筑企业的名义承揽工程。认定建筑活动中挂靠行为从以下几个方面加以认定：1、实际施工人(即挂靠人)没有从事相应建筑活动的资格等级;2、被挂靠的施工企业具有与建筑项目的要求相适应的资格等级;3、挂靠人在承揽施工任务后向被挂靠人交纳一定的管理费，被挂靠人在收取费用后并不对建设项目进行管理，或仅仅停留在形式上，不承担技术、质量、经济等实质责任;挂靠的双方当事人主观上实为规避法律。根据《建筑法》的26条第(2)款规定：禁止建筑施工企业超越本企业资格等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程，禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工
二、什么是工程挂靠劳动纠纷
挂靠承包工程中。综上,工程挂靠劳动纠纷实质上就是工程挂靠引发的劳动纠纷，其表面上看来只有两方当事人，其法律关系看似简单，但在具体个案中，如何确定是否是工程挂靠劳动纠纷，涉及到哪些主体，还需与律师具体联系案情，更好的解决工程挂靠劳动纠纷

·私企员工休完产假就辞职合法吗
私企员工休完产假就辞职合法吗休完产假就辞职一般来说是合法的。但对于企业来说是非常不划算的。根据我国《职工劳动保护特别规定》，女职工生育享有98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺...

·工资条法律效力有哪些？
职员在职期间，企业等用人单位就需要按照当初签订的劳动合同的规定，支付职员工资，为了避免与职员发生经济纠纷，在发放工资时，一般还会附带工资条，工资条法律效力有哪些?根据相关规定，工资条之中，所包含的内容有哪些呢?一、工资条有什么法律效力1、工资条的内容一个简单的工资表，通常包括九个...

·员工的工资有哪些？单位不及时支付工资怎么办
作为员工，您不能在看到工资条后就什么都不管了，还要了解工资包括哪些。那么，究竟员工的工资有哪些呢?其实，不管员工工资究竟包括哪些，单位都有义务及时向员工支付工资。那在实践中，对于单位不及时支付工资的情况劳动者应该怎么办呢?下面将为您做一个较为详细的解说。一、员工的工资有哪些 ...

·青海误工费的赔偿标准是怎么样的？
青海误工费的赔偿标准是怎么样的？“患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。”误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。1、固定收入，是指在...

·没有签劳动合同必须要给双倍工资吗？
我国法律明确规定了用人单位在聘用劳动者时应该与劳动者签订书面的劳动合同，不签劳动合同就应支付双倍工资。不过，是不是所有情形下，没有签劳动合同必须要给双倍工资呢？若你也不是很清楚的话，请跟随我们一起在下文中进行了解。一、没有签劳动合同必须要给双倍工资吗用人单位自用工之日起超...

·我国因为房价实在是过于高，对于普通公民，还有刚步入社会进行工
我国因为房价实在是过于高，对于普通公民，还有刚步入社会进行工作的一些年轻人来说，因为买房的想法太不过现实，所以只好选择租房来解决自己的吃住问题。所以一些房地产商又开始打房屋出租的想法，但是为了避免房屋出租当中的一些纠纷，各地制定的都有房屋出租管理条例。下面我们为您介绍的是上海地产...

·一、如何计算个体工商户的误工费?
一、如何计算个体工商户的误工费?交通事故中无固定收入的个体经营户的误工费按下列方法计算：个体经营户能够提供证据证明最近三年收入情况的，按最近三年的平均收入计算;不能提供证据证明最近三年收入情况的，按当地相同行业平均工资计算。如果受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参...

·工伤期间可以解除劳动关系吗工伤期间可以解除劳动关系吗?
工伤期间可以解除劳动关系吗工伤期间可以解除劳动关系吗?这个问题有两种角度，第一种是用人单位角度，当然，用人单位在劳动者无过错的情况下是不能解除劳动关系的。而一种是劳动者角度，但是一般提出这个问题的大多数都是劳动者，这个问题我们是可以解答的，因为我们有专业的律师和良好的服务态度...

·工伤纠纷该怎么处理
工伤纠纷该怎么处理 ?只要我们是在劳动关系中出现个人人身伤亡情况的话，是可以对雇佣我们的企业单位要求赔偿的，工伤补偿问题国家政府出台的相关政策中频频提到，这是因为当前这种情况比较容易出现，而且会出现难以得到补偿的情况，其实是很多人不知道该怎么去处理这些事情才会导致纠纷出现。那么...

·公司因倒闭辞退员工需要支付经济补偿吗？
公司因倒闭辞退员工需要支付经济补偿吗？一、公司因倒闭辞退员工需要支付经济补偿吗？用人单位应当支付经济补偿金。《劳动合同法》有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告...

·职工签了劳动合同的有啥影响?
职工签了劳动合同的有啥影响? 签订劳动合同可以确保合法的享受以下权利： 1、劳动者有平等就业的权利：上什么岗位拿什么工资，实现同工同酬。 2、劳动者有取得劳动报酬的权利：劳动者付出劳动，依照合同及国家有关法律取得劳动报酬，是劳动者的权利，而及时足额地向劳动者支付工资是用人单...