用人单位压工资合法吗?

用人单位压工资合法吗?一、用人单位压工资合法吗从相关法律规定来看，我国《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。依据上述情形，可以提出辞职。另外《劳动合同法》第82条的规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。要求企业每月足额支付员工工资。但并未对是否必须当月发放工资做出明确规定,考虑到实际情况，如果有这种规定，本身也不合理，因此，只要企业每月发放工资，并且给你发放的工资是足额的，就不存在违法。综上，关于用人单位压工资合法吗?答案是否定的，也就是说单位应当按时支付本月工资，而不应该有压工资的行为，否则就会对劳动者构成违法，那此时劳动者可以因此向单位提出辞职，并且还可以要求单位作出相应的赔偿。

·工伤认定和工伤鉴定需要多长时间？
风险无处不在，如果您是在工作中受伤属于工伤，可以得到工伤赔偿。但是取得工伤赔偿需要先进行工伤鉴定。提出工伤鉴定申请后，需要经过漫长的等待期，工伤鉴定意见书最后结果才会出来。工伤认定和工伤鉴定需要多长时间？那么您是否知道工伤鉴定需要多长的时间呢？接下来由我们为您整理了相关知识。一、...

·合同到期解聘补偿金如何发放?
在生活中，薪资，是员工们劳动后所应得的报酬，同时员工们会遇到这样的问题合同到期解聘补偿金如何发放，让自己合理依法的得到自己应有的薪资，我国又拥有那些相应的法律可以为自己所用，下面为您普及一下这方面的法律知识一、合同到期解聘补偿金如何发放？ 1、《劳动合同法》出台前，劳动合同...

·职工被非法辞退补偿款扣税吗
职工被非法辞退补偿款扣税吗?职工被非法辞退补偿款一般是不扣税的，根据国家相关文件的规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分免征个人所得税。补偿包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用。经济补偿按劳动者在...

·一、培训期可以随时辞职吗？
一、培训期可以随时辞职吗？ 1、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、试用期公司可以终止合同，但是要有正当理...

·旷工多少天可以解除劳动合同
旷工多少天可以解除劳动合同1、旷几天工可以解除合同法律并没有规定，但规定了严重违反用人单位规章制度的，单位可以解除劳动合同。解除劳动关系不能简单的等同于除名、开除，但最终的结果都是不再有劳动关系。2、国家规定是严重违反纪律的员工，公司可以解除劳动合同。并且不属于劳动合同法规定的需...

·认定为工伤的情形有哪些？
认定为工伤的情形有哪些？《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 【认定要点】在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的，亦可认定为工伤。 (...

·绿化工程质量保证措施有哪些
绿化工程质量保证措施有哪些随着经济的飞速发展，环境污染的问题也越来越严重。为了维护城市的环境，为人们提供更好的生活，很多城市开始兴建绿化工程。要使绿化切实起到作用，绿化工程的质量十分重要，所以相应的出台了一些保证绿化工程质量的措施，那么绿化工程质量保证措施有哪些？在下面的文章...

·行政单位哪个部门负责辞退员工
行政单位哪个部门负责辞退员工?行政单位人事部门负责辞退员工，国家公务员有下列情形之一的，应予辞退：(一)连续两年考核被确定为不称职的;(二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的;(三)因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;(四)旷工或者无正当理由逾...

·工伤死亡赔偿计算标准
工伤死亡赔偿计算标准 (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础...

·因为结冰在厂区摔伤算不算工伤
因为结冰在厂区摔伤算不算工伤一、因为结冰在厂区摔伤算不算工伤上班时间已经进入厂区，在路上因为路面结冰导致摔伤，算工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工...

·工程分包合同纠纷如何处理？
工程分包合同纠纷如何处理？工程建设在生活中是非常常见的，那么工程分包合同纠纷如何处理解决呢？发生合同纠纷应该得到妥善的处理，当事人可以通过相互协商讨论，如果解决不了可以通过法律途径，纠纷处理方式也是分类多种，根据不同情况有不同的处理方式，下面就请跟随我们的脚步，来为您介绍具体不内...