没入职的违约金是否需要赔偿公司?

www.nj18.net 南京知识产权律师网

没入职的违约金是否需要赔偿公司?

不用赔偿的。

第一，劳动法规定了，劳动合同不能要求违约金类的条款，所以就算有了条款也是无效的;

第二，你没有入职，就算入职了，也有试用期的，在试用期内是可以随时离职的，只需要提前3天通知即可;

第三，劳动法中关于培训的违约责任是指企业支付费用，与员工签订服务协议，员工参加培训需要工作满一定时间，如果未能满，只需要按照比例支付培训费用即可(补充，公司入职的培训，是为了保证员工掌握基本工作技能的，是不能签订培训违约金的)。

综上所述，你完全不需要为违约金而担心。

二、新员工的入职流程是什么?

新员工入职流程主要共分为六大步骤：入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。

(一)入职准备，准备的证件：

1、一寸免冠照片3张;

2、身份证原件或户口复印件;

3、学历、学位证明原件;

4、资历或资格证件原件;

5、与原单位解除或终止劳动合同的证明;

6、体检合格证明。

(二)入职报到：

1、人事中心向新员工发放《面试评估表》，并按要求办理入职手续：

(1)员工填写《员工登记表》，并交验各种证件：

一寸免冠照片3张;身份证原件或户口复印件;学历、学位证明原件;资历或资格证件原件;与原单位解除或终止劳动合同的证明;体检合格证明。

(2)与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书;

(3)建立员工档案、考勤卡(管理卡);

(4)介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事;

(5)将新员工移交给用人部门。

2、用人部门负责的工作：

(1)部门领班负责发放考勤卡、管理卡、工具箱、工衣柜等一系列工作物品，介绍并帮助熟悉工作环境;

(2)制定专人作为新员工辅导员，介绍岗位职责和工作流程：　　如：行政部由领班负责新员工辅导、培训等工作;理疗部有技术老师负责新员工辅导、培训等工作。

(三)入职手续：

1、填写《员工履历表》;

2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况;

3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续;

4、确认该员工调入人事档案的时间;

5、向新员工介绍管理层;

6、带新员工到部门，介绍给部门总经理;

7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告;

8、更新员工通讯录;

9、签订《劳动合同》。

(四)入职培训：

1、组织新员工培训;

2、相应职能专业技术培训;

3、相应规章制度的培训。

(五)转正评估：

1、转正是对员工的一次工作评估的机会，也是公司优化人员的一个重要组成部分;

2、转正对员工来说是一种肯定与认可，转正考核流程的良好实施，可以为员工提供一次重新认识自己及工作的机会，帮助员工自我提高;

3、一般员工的转正由用人部门和人事部进行审批并办理有关手续;

4、新员工工作满实习期时，由人事部安排进行转正评估。员工对自己在试用期内的工作进行自评，由直接经理对其进行评估。直接经理的评估结果将对该员工的转正起到决定性的作用。

(六)入职结束：

新员工根据《新员工报到工作单》要求，待各项工作落实后，于试用期结束时，将此表签字后，归档人力资源中心。

《劳动合同法》第八条规定：“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。”

就算是自己入职了，在试用期期间就提出要辞职的这种情况，也不需要赔偿公司的违约金，如果没入职的话就更不需要赔偿了。没入职就代表着自己和公司连最基本的劳动关系都没有发生，在这种情况下公司却要求自己赔偿违约金，很明显是不合理的，碰到这种情况，无需踩理这些不合法的要求。

·股东内部转让股权是否受限制？
    股东内部转让股权是否受限制?所谓内部转让，即公司内部股东之间的转让，是指股东将自己的股权全部或部分转让与公司的其他股东。在部分转让的情况下，公司股东的股权结构会发生变化，但股东人数不会因该转让而改变;在全部转让的......

·国有企业改制律师参与的服务方式包括哪些？
    国有企业改制律师参与的服务方式包括哪些？当代社会，您都十分清楚的是，国有企业在我国具有十分重要的地位，在我们的现实生活中，国有企业会进行改制，对于这个过程您都很想要知道律师在其中的作用，比如说国有企业改制律师......

·企业偷税漏税财务人员要负法律责任么？
    企业偷税漏税财务人员要负法律责任么?一般的偷税漏税公司法人代表会受到处罚，财务不会受到处罚，如果是虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的行为，那么法人代表和财务会受到处罚。最主要的责任在......

·公司不支付加班费怎么办
    公司不支付加班费怎么办单位不给加班工资，劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。1、协商。与用人单位进行协商解决，一般来说，如果单位不愿支付，协商无法取得效果的。2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民......

·股份公司减资程序是怎样的？
    股份公司减资程序是怎样的？一、股份有限公司股份公司，是指公司资本为股份所组成的公司，股东以其认购的股份为限对公司承担责任的企业法人。设立股份有限公司，应当有2人以上200以下为发起人，注册资本的最低限额为人民币5......

·合伙企业解散的情形有哪些?
    合伙企业解散的情形有哪些?一、合伙企业解散的情形有哪些合伙企业法第85条规定：合伙企业有下列情形之一的，应当解散：(一)合伙期限届满，合伙人决定不再经营;(二)合伙协议约定的解散事由出现;(三)全体合伙人决定解散......

·公司注册要什么身份证吗
    公司注册要什么身份证吗一个正规公司的成立，往往是经历了长期的准备：经营项目，市场调查，寻找投资人，公司选址等等，这些前期准备工作都做足了之后，就要带上相关资料到工商局进行注册，那么，公司注册要什么身份证呢?流程......

·股东情况什么时间披露？
    股东情况什么时间披露?上市公司股东人数变化通常会在公司定期报告中披露，如季报、中报、年报;遇重大事项，如公司股东发生变化，也会及时进行公告。根据《上市公司信息披露管理办法》第二十条规定，上市公司年度报告应当在每个......

·股东会一定要有记录人么？
    股东会一定要有记录人么？一、股东会一定要有记录人么?股东会一定要有记录人，般股东会会议应该有记录本，股东会的决议的记录，参会的股东都应当过目，如果没有异议的话，都应在记录本上签字。公司办公室依据会议记录，整理......

·分公司能不能签物业服务合同
    分公司能不能签物业服务合同不能签订合同，公司法第31条“分公司不具有企业法人资格，其民事责任由公司承担”，但在司法实践中，第三人选择由分公司承担或公司承担或分公司与公司共同承担。因为分公司(非法人组织)具有一定的团......

·法律规定公司股份如何继承？
    法律规定公司股份如何继承？一、法律规定公司股份如何继承?可以通过遗嘱或者法定继承处理，根据《中华人民共和国公司法》第七十五条公司自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格;但是，公司章程另有规定的除外。股......

·企业倒闭后会重组吗
    企业倒闭后会重组吗？一、企业倒闭后会重组吗?所谓破产重组，是指当企业资不抵债时，管理层可以向法院申请破产重组。一旦申请获得批准，则债权人就不能向破产企业催逼债务。法律允许由同一个企业的管理层向债权人提出一个重......